أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<h4>س1 / هل لديك اي أسئلة تود طرحها علينا؟</h4> <h4>س2 / هل يمكنك التعامل مع الشخصيات المختلفه من الناس؟</h4> <h4>س3 / لو طلبنا منك ان تقيم نفسك من1 (اقل مستوى) إلى10 (أعلى مستوى) فأي رقم تختار؟</h4> <h4>س4 / في اعتقادك ماالعوامل التي تجعل جو العمل مريحا ومشجعا؟</h4> <h4>س5 / ماالذي يثير غضبك؟</h4> <h4>س6 / لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفه؟</h4> <h4>س7 / ماهي خطتك لمستقبلك الوظيفي؟</h4> <h4>س8 / ماهي اكبر نقاط ضعفك؟</h4> <h4>س9 / ماهو مفهومك للنجاح؟</h4> <h4>س10 / صف لنا نفسك بثلاث كلمات؟</h4>
بيئة العمل - اهداف العمل - استراتيجية العمل - التدرج الوظيفي - طبيعة العمل
بالطبع استطيع فلكل شخصية طريقة للتعامل و سياسة مستقلة و تعاملهم بطريقة راقية و حسنة
10 من10
التحفيز المستمر و المثابرة على تحقيق الافضل و زيادة الانتاجية بجودة عالية و رفع الهمة بالتقدير و البعد عن اظهار عيوب الاخرين و عدم احباطهم و تقبل الرأي و الرأي الآخر بسبل الاقناع البسيطة والسهلة
اغضب عند الظلم و عدم اعطاء الحق لصاحب الحق
لأنني استطيع أن أثبت لكم أنني الشخص المناسب في المكان المناسب و أنني استطيع اظهارها لكم عن طريق النتائج الملموسة و الانتاجية
المثابرة لتحقيق الأفضل و الوصول للأهداف بكل شفافية
لا توجد نقاط ضعف الا بوجود تحديد للامكانيات و المسئولية
الوصول للقمة و المثابرة للبقاء فيه بكل شفافية
مثابر - مقّدر للآخرين - لا أظلم أحد
السؤال الاول : بالطبع لدى بعض الاسئلة اتمنى الاجابة عليها من قبلكم وهو هل توجد ليدكم فرص للتدريب والتطوير ؟ هل توجد فرص جيدة للترقى ؟ لو بدءت العمل لديكم ما هى اول الاعمال التى ستكلفوننى بها ؟ ما هو الاهداف المطلوبة منى تحديديا ؟ هل يوجد نظام لمكافأت المجتهدين والمتميزين فى العمل ؟اجابة السؤال الثانى : من خلال خبرتى فى العمل وتدرجى فى وظائف متعدده وكذلك بطبيعه عملى فى ادارة الموارد البشرية فقد تعاملت مع العديد من الشخصيات المختلفة واصبحت لدى مهارة فى التعامل مع هذه الشخصيات المختلفة اعقد انها تؤهلنى بشكل كبير للتعامل بطريقة جيدة مع الشخصيات .اجابة السؤال الثالث : ساختار الرقم8اجابة السؤال الرابع : اعتقد من العوامل التى تجعل العمل مريحا هو وضوح الاهداف المطلوب منى تحقيقها ووجود لوائح منظمة لمختلف الاجراءات بالمؤسسة بالاضافة الى وجود ثقافة الاحترام المتبادل ونصرة الحق وكذلك ثقافة العدل والمساواة.اجابة السؤال الخامس : الجدال من اجل الجدال - الظلم - عدم الاحترام -لكن استطيع تمالك غضبى فى تلك المواقف وعدم التجاوز والتصرف بما تسمح به اللوائح والنظام ..اجابة السؤال السادس : الذى يجعلكم تقبلون توظيفى هو انى ارى انى اتمتع بالشروط المطلوبة فضلا عن انى امتلك مهارات جيدة فى ادائى للاعمال وامتلك خبرة تؤهلنى لاداء مهامى الوظيفية بكفائة ونجاح وخصوصا انه كلفت بمثل هذه الاعمال من قبل وقد حققت فيها نجاح كبير فى تنفيذها وانا احب الالتزام بالعمل ومواعيده وانجاز المهام فى الوقت المناسب وكذلك دائما ابحث عن التطوير وابتكار اساليب وطر لاداء الاعمال باعلى كفاءة واقل تكلفة ممكنة وكذلك انى اتمتع بالقدرة على العمل ضمن فريق العمل وفى نفس الوقت استطيع العمل دون الحاجة لاشراف مباشر بمفردى .اجابة السؤال السابع : اطمح فى المستقبل فى اثبات الذات فى عملى لديكم والحصول على افضل الفرص للترقى والاستعداد لها بالعمل الجاد وان اصبح استشارى وكاتب فى هذا المجال .
اجابة السؤال الثامن : من اكثر نقاط ضعفى هى الاهتمام كثيرا بالتفاصيل ولكنى فى نفس الوقت استطيع انجاز الاعمال المطلوبة فى الوقت المحدد.
اجابة السؤال التاسع : النجاح هو تحقيق الاهداف المرجوة فى الوقت المطلوب اجابة السؤال العاشر : الدقة - الانجاز - التطوير
اسأل عن رؤية الشركة لنفسها خلال العشر سنوات القادمة
ان شاء الله لدي المقدرة علي التعامل مع الجميع فالتعامل مع الاخرين يعتمد علي شخصيتي انا
اذا ذكرت في نفسي نقاط ضعف فأقيم نفس بشكل عادل وموضوعي
وجود نظام عمل معلن ومحدد يشعر جميع العاملين ان العدل هو اساس التعامل في المؤسسة
نادرا ما اغضب ولكن لا اسمح لاحد ان يمس كرامتي
لانني اري نفس الأكفأ لهذه الوظيفة
بلوغ اعلي درجات السلم الوظيفي
لا احب ان يعرف احد نقطة ضعفي
ان تنصهر اهدافي واهداف المؤسسة في بوتقة واحدة
انا انسان مخلص
بالنسبة لي الصدق ثم الصدق ثم الصدق في الإجابة عن تلك الأسئلة التي لاأعتبرها حرجة لك منهجية لمعرفة المتقدم للوظيفة ، و عنوان النجاح بتوصيل المعلومات الحقيقية عن نفسك
هاسال عن طبيعه الشغل المطلوب مني ومسؤلياتي
اكيد ممكن بالتكيف مع كل شخصيه
ممكن اختار7
يجب ان يكون جو المكان ملائم مع وجود تفاهم بين رفقاء العمل مع الاخلاص
ان يقوم احد الموظفين باعطاء عمله لموظف اخر ليقوم به
لاني عندي طاقه كبيره ممكن اقدمها في العمل ولاني حابه اكون هنا
س1 / هل لديك اي أسئلة تود طرحها علينا؟ اقوم بسؤوال عن الدوام الرسمي - بيئة العمل - الامتيازات
س2 / هل يمكنك التعامل مع الشخصيات المختلفه من الناس؟ نعم
س3 / لو طلبنا منك ان تقيم نفسك من1 (اقل مستوى) إلى10 (أعلى مستوى) فأي رقم تختار؟9
س4 / في اعتقادك ماالعوامل التي تجعل جو العمل مريحا ومشجعا؟ المعاملة الجيدة - العدل - المساواة - بيئة العمل
س5 / ماالذي يثير غضبك؟ تكرار السؤال او الاستفزاز
س6 / لماذا علينا أن نقبلك في هذه الوظيفه؟ لان الشركة بحاجة إلى كادر مؤهل للقيام بالواجبات الوظيفية المطلوبة
س7 / ماهي خطتك لمستقبلك الوظيفي؟ ان يكون لديه طموح لتحقيقه اضافة إلى نجاح بالمهام الموكلة إليه وتحقيق انجاز لم تتحقق من قبل
س8 / ماهي اكبر نقاط ضعفك؟ لا يوجد
س9 / ماهو مفهومك للنجاح؟ ان تحقق شيئا غيرك لم يتمكن من تحقيقه وان تعمل بجد للوصول إلى القمة والمحافظة عليها .
س10 / صف لنا نفسك بثلاث كلمات؟ مجتهد - قنوع - عادل
