أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اولا اشعار الموظف بأهمية العمل الذي قام به وثانيا تحفيزه بالطرق المكافئه واعطائه مسمى وظيفي
التحفيز المستمر وتطوير مهاراتهم والعدل بينهم
تحفيز الموظفين , زيادة الراتب , الترقيات , توفير بيئة مناسبة
1/لظهار الاعجاب بالرضاء للموظفين المجتهدين
2/التشجيع والتحفيز وتبادل الاراء
3/زيادة المرتب المادي والترقيات
4/الدورات المستمرة والمفيدة للمبتدئين
العدل اساس الملك و الجزاء من جنس العمل
فمن احسن عمله و اتقنه له المكافائات و تقدير و ترقيات
و من لم يتقن عمله فله تدريب و تطوير و مساعده حتى ينجح و يكون على الطريق السليم
المكافاه على العمل الجيد و التحفيز على العمل بشكل ودى ومحترم
يوجد الكثير من الوسائل لرفع درجة الرضاء الوظيفي منها :