لو كنت مديرآ لشركه معينه ماهي القوانين الأساسيه التي ستضعها لنظام الشركه الداخلي؟

القوانين كثيرة اخي عمر

 

فيه اشياء متعارف عليها وفيه اشياء ترجع الي حكه الادارة وخبرتها وتميزها ,,,

 

من ضمن القوانين الاساسية : نظام حوافز الافراد وتهيئة الجو العام الايجابي داخل الشركة

الثواب و العقاب عدم السماح بالاستهتارعدم الاهتمام ﻻى شىء سوى ماهو فى صالح العمل عدا وجود ظروف خاصه وﻻ تضر مصلحة العمل السماح باعطاء اى فكره و المناقشه فى كل مايخص العمل من الجميع للحصول ع افضل النتائج باقل وقت و اقل تكاليف فيما ﻻ يعود باى ضرر على كفائه العمل

1.الالتزام بالوقت.

2.متابعة المستجدات في المجال أولا بأول.

3.نظام الحوافزدائما يثبت فعاليته.

 

 

 

احط القوانين التي حينما كنت موظف احبها وهي العدل والمساواة بالخطأ والمكافأت وان تكون متوزانة

لا يمكن ان اقوم بظلم الموظف للحفاظ على حقوق الشركة فقط

بل المساواة والعدل كما في ديننا الحنيف وكما نحب 

كخطوة اولى 

نظام للتهيئة الجو العام للعمل بين الافراد لتكوين فريق عمل ايجابي 

ثانيا نظام حوافز مشجع للعاملين

 

هي نفسها قوانين العمل المطبقة في الدولة التي تقع بها الشركة. حيث نص قانون العمل السعودي في المادة الثانية عشرة : " يجب على صاحب العمل والعامل معرفة أحكام نظام العمل بجميع محتوياته ليكون كلّ منهما على بينة من أمره وعالماً بما له وما عليه . وعلى صاحب العمل الذي يشغّل عشرة عمال فأكثر أن يقدم للوزارة خلال سنة من تاريخ سريان هذا النظام أو تاريخ بلوغ النصاب - ★★((( لائحة لتنظيم العمل تتضمن الأحكام الداخلية للعمل ))) ★★ ، ويجب أن تكون هذه اللائحة شاملة لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام ، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية بما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام .

التخصص فى كل شىء انت تحب هذا العمل اعمل فيه وان اجتهت واظهرت  كفائه عاليه سوف تكون من المتقدمين فى العمل والراتب  

اهم شيء بالعلاقات العامه سلوك الافراد داخل وخارج الموءسسه مع الموظفين والعملاء