أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لأ ، أفضل الذى يستمع لأراء الفريق و لكن أن تتخذ القرارات بشكل جماعى بالتصويت مثلا فلا
لانه يساعد علي جلب الكثير من الايرادات للشركة والتعاون للوصول الي اسمي المراتب
نعم اريد العمل مع مدير ديمقطراطي لان الديمقراطية هي مجموعة من المبادئ والممارسات التي تحمي حرية الإنسان فالمدير الديمقراطى يسمح بالمشاركه فى العمل واتخاذ القرارت والاراء لينهض بروح الموظفين والعمل على زياده الانتاج
نعم افضل العمل مع المدير الديمقراطى لانه يساعد المرؤسين على التأقلم ف الشغل وعلى منح الشغل كل مالديهم من طاقة وبحماس كما يمكن له الستفاده من افكار المرؤسين وربما زيادة الانتاج باستثمار هذه الافكار
الديمقراطيه فى العمل من اساسيات النجاح وان المدير الديمقراطى يتيح الفرصه للاخريين الذين بعملون تحت رئاسته لابداء ارائهم والتعلم والتجربه والاصل هو تعدد الافكار والعمل بافضلها
نعم , لإنه يبني روح التفاني بين الموظفين
نعم كى يتم تحقيق الافضل لابد من ذلك فربما تكون لك وجه نظر فى شى ما افضل من المدير فذا تقبل وجهة النظر للمصلحة العامة فى العمل فهذا جيد ومن ثمار الديموقراتية اما اذا استبد برايه فرب ذلك بكون به ضرر على العمل
المدير الذى يسمح بالمشاركة فى العمل واتخاذ القرارات ينمى الثقة فى موظفيه ويحقق الاهداف ويعتبر مديرا ناجحا...
نعم افضل العمل مع مدير ديمقراطى لمشاركه الاراء ومناقشه كافه الامور المتعلقه بالعمل ولكسب الثقه بين افراد الطاقم والمدير المسؤل
نعم افضل العمل مع مدير ديمقراطى لمشاركه الاراء والنهوض بالعمل
لايوجد في العمل مسمى مدير ديمقراطي او غير ديمقراطي نحن لسنا بتسمية بلد هل ممكن ان تعرف لي المدير الديمقراطي هل هو ان يسمح للعمال مجتمعين بأخذ القرار وهل هذا صحيح او ان يجعل القرارات خاضعة للتصويت ومن يحقق نسبة كبيرة القرار يمر هل يجوز هذا في العمل
انا اعرف لكل مدير صلاحيات وواجبات اذا قام بتنفيذا فهو اكبر ديموقراطي في العالم
