برأيك الشخصي، ما هي أهم أسباب إستقالة الموظف؟

هناك اسباب عديدة وخاصة بالموظف وهو الشخص الذي يمكن ان يحددها ولكن هناك احتمالات :

1- عدم الرضا الوظيفي عن الوظيفة .

2- عدم التاقلم في العمل .

3- عدم تحمل ضغط العمل .

4-  الوظيفة لا تصل الى المستوى المطلوب للموظف .

العثور على وظيفة اكبر او دخل او عرض افضل 

على حسب رايي الشخصي ارى ان اهم عامل يدفع الموظف للاستقالة هو وجود ضغط نفسي وفكري رهيب عليه يتبعه عدم وجود استقرار بالمنصب وايضا سعي آخرين لطمس طموحاته وعدم تقدير مجهوداته اما سبب وجود عمل آخر او منصب راتبه اكبر فهذا فقط ياتي من الاولويات الثانوية وليس الاساسية

سوء  المعامله  في  كل  النواحي  (  الدين  المعامله) 

1-اذا كان العمل لا يتناسب مع العامل من حيث الراتب او طبيعة العمل او مكان العمل .او معاملة صاحب العمل او مدير العمل او الفائدة المادية او الادبية لا تتناسب مع امكانياتة ومكانتة الاجتماعية

2- عدم التاقلم في العمل .

3- عدم تحمل ضغط العمل .

4-  الوظيفة لا تصل الى المستوى المطلوب للموظف 

قدر ترجع اسباب استقالة الموظفين لامور متعلقة بالمنظمة او امور خاصة ولاكن ما يدفع الموظف للاستقالة في الغالب امور تتعلق بالمنظمة مثل :

- عدم التقدير سواء مادي او معنوي

- تحمل اعباء مهنية اكثر من اللازم

- سؤ المعاملة

- في المناصب الإدارية المركزية الشديدة تجعل العمالة المتميزه تترك العمل

الاستفالة  سببها1-مادي .الراتب غير كافي او غير منصف

                             .فرصة افضل في مكان اخر

                   2-معنوي.عدم تقدبر الادارة للموظف

                               .الراحة النفسية وتعتبر سبب من اسباب القدرة على اعطاء الافضل

                               .عدم القدرة على التفاعل مع الفريق

                               .للثهرب وعدم الاحساس بالفشل عند عدم القدرة على القبام بالعمل المطلوب

 عدم الرضا الوظيفي عن الوظيفة .

الماديه لها دور اساسي

السلام عليكم العثور على فرصة عمل افضل من الناحية المادية والمعنوية ..وشكرا

يوجود العديد من اسباب ترك العمل وتلك ترجع حسب مشكلة العامل منها : - عدم تأقلم العامل مع بيئة العمل ووجود الضغوطات النفسية مع العامل التي تكرهه بالعمل .- عدم وجود روح الفريق في العمل وعدم التعاون في العمل ووجود العداوة في العمل .- عدم وجود تحفيز للموظف المجتهد وبالتالي يشعر العامل بان تعبه يدهب من دون تقدير ...........

الراتب لا يكفي مسئولاياتة ومعيشتة وعدم تقدير الرؤساء في العمل لدية