ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

موظف غاب 10 أيام متواصله ومن ضمن الأيام 2 جمعه ويوم الجمعه اجازه للشركه فكيف يتم حساب راتبه ؟ هل يتم خصم 10 أيا ام 8 أيام فقط؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل nesreen shaira , محاسبه , المقاولات العربيه
تاريخ النشر: 2014/10/27
nadjat ben aissa cherif
من قبل nadjat ben aissa cherif , مفتشة رئيسية للخزينة , نزل المالية

أكيد في هذه الحالة يتم خصم من راتبه8 أيام وليس أيام بما أن اليومين جمعة وهي إجازة الشركة إذن فهي إجازة مدفوعة الراتب والله أعلم

يوسف جغادر
من قبل يوسف جغادر , رئيس مصلحة الاجور , شركة الأشغال البحرية للشرق

يكون الخصم تابعا لطبيعة الطريقة المعمول بها في تسدسد الرواتب للعامل إذا كانت المؤسسة تتبع الحجم الساعي أي (احتمال173) في الشهر فيتم خسم8 أيام فقط و أيضا إن كانت الشركة تتبع الحساب بالأيام أي30 يوم في الشهر فهنا يكون الخصم باتمالين الاول8 أيام إذا كان اخر يوم غياب للعامل هو يوم الاجازة أي أنه يلتحق بمنصب العمل في أول أيام الاسبوع الثاني خصم10 أيام إذا كان يوم العطلة وسط الايام التي غاب فيها العامل أي أن العامل لا يلتحق بمنصبه أول أيام الاسبوع 

حمدي عبدالرحمن محمد الشميري
من قبل حمدي عبدالرحمن محمد الشميري , اخصائي اجور واستحقاقات , الشركة الدوائية الحديثة لصناعة الادوية والشركة العالمية لصناعة الادوية

في هذه الحالة وعند غياب الموظف بدون عذر يذكر يتم خصم العشرة ايام كاملا والاهم من ذلك انه عند وصول الموظف سبعة ايام متصلة يتم رفع اشعار مخالفة (اي انذار بالغيب المتصل لمدة سبع ايام متصلة واذا وصل الموظف15 يوم متصلة بدون عذرهنا يكون الاجراء بالفصل من العمل كااجراء عقابي

المزيد من الأسئلة المماثلة