أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الفرق بين الموظف المؤهل علمياً ولا يملك الخبرة المهنية، وبين الموظف الغير مؤهل تأهيلاً علمياً عالياً ويمتلك خبرة مهنية واسعة هو أن :
الأول ما زال في أول الطريق و ما زال طالباً يحاول ترسيخ المعلومات التي قرأها في المقررات ولكنه يمتلك قاعدة صلبة ينطلق منها في محاولاته للحصول على الخبرة و المهارة اللازمة التي تحتاج الى وقت وجهد وحظ جيد .
بينما الثاني قد إجتاز مسافات طويلة في طريق
المهنة و مر بتجارب كثيرة جعلته يتعلم أدق التفاصيل في مجال العمل بطريقة أكثر ترسيخاً للمعلومة و يمتلك حلولاً سريعة للمشاكل و هو مرغوب جداً في سوق العمل.
لأن التركيز في عملية الاختيار للتوظيف على الخبرات و المهارات أكثر من التركيز على المستوى العلمي ، حتى أن بعض المنظمات ربما تغض النظر عن شرط المستوى العلمي للمرشح الماهر و الخبير.
من وجة نظري الشخصية أفضل الخبرة على المستوى العلمي . أحياناً قد يكون التأهيل العلمي العالي عائقاً لصاحبه في الحصول على وظيفه .
الموظف ذو خبرة مهنيىة كبيرة ينجح فى العمل
اتفق مع اجابة الاخ بسام تماما
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟