أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الرضاء الوظيفي يتطلب عدد من العناصر وقت تختلف هذه العناصر من شخص إلي الاخر ولاكن اغلب الدرسات العلمية توكد ان العامل المادي من العوامل المؤثرة في الرضاء الوظيفي
الدخل الشهري هو العامل الأساسي لإرضاء الموظف وحبه لعمله ، حيث أن الدخل الشهري القليل يجعل الموظف عصبي و متوتر من الغلاء المعيشي .
نعم لانه اذا احببت عملي عملت جاهدا علي انجازه بصورة افضل دون النظر الي العائد الذي سيعود عليا منه لان فيه ساقوم بتحقيق ذاتي وقدراتي
نعم
لكن لابد للشخص ان يسعى حتى يصل مايريده وفي الحقيقه كل انسان له هدف في الحياه والبعض هدفه زياده الماده فقط والبعض الاخر زياده الخبره والماده
اما الطرف الاخر يكون همه مثلا المداه والخبره معا
انا من وجهة نظرى...انى عندما احب عملى سأتقن فية وعندما يتقن كل الموظفين والعمال اعمالهم هذا سيعود بالضرورة على المؤسسة بالعائد المادى الكبير ومن ثم سيعود على بعائد افضل مما كنت اتمناة...
بنسبة كبيرة يغنيني و في حدود المعقول
العلافه طرديه دائما بين العمل والراتب وهذا مع اي شخص
