ما هي الطريقة المثلى لاختيار فرقة عمل؟

1- الكفاءة

2- الاتقان و الامانة في العمل

3- الخبرة العملية

يجب أن يكون أفراد فريق العمل:

1. قادراً على أداء المطلوب منه مهنياً أو فنياً حسب اختصاصه
2. أن يستطيع الفريق العمل مع بعضه أي أن يكون متجانساً وقادراً على العمل الجماعي
3. لا تكثر من عدد أفراد فريق العمل بل اكتفي بالعدد الأدنى الذي تستطيع إنجاز العمل به

1- الامانه 

2- الاخلاق 

3- القدره على العمل ضم مجموعه 

4- القدره على العمل تحت ضغط 

5- الكفاءه العلميه والعمليه 

اولا يجب تحديد الهدف من فرقه العمل والبحث عن الاشخاص المناسبين لتحقيق هذا الهدف والاختيار من لديهم حماس ومرغبه فى المشاركه الفعاله ..ويجب ان يكون فرقه العمل تتميز بالمشاركه والتعاون..الايجابيه الاحترام والامانه ..الاهتمام بالمشكلات وحلها سريعا...احترام الاراء المتبادل بين اعضاء الفرقه

يجب ان يكون فريق العمل :

1- متعاونا حتي يكون قادرا علي اتمام مهمته التي اوكل اليها

2- اختيار الافراد علي اساس التخصص والخبرة 

3-المقدره علي تحمل ضغوطات العمل

4- الاهتمام باراء الفريق ومقترحاتهم حتي يتسني لقائد الفريق اختيار القرار الصائب

الخبرة و الكفاءة والحماس

1. الثقة : أمانة الشخص وولاوه للعمل وطاعته لقائد الفريق

2. المهنية : الحرفية بالإلمام بالمهام الموكلة إليه وخبرته في التعامل مع المصاعب المتوقعة

3. المهارة : المقدرة على تنفيذ المهام في أسرع وقت ممكن بالتمرس على ادوات العمل

الخبرة والكفاءة . 

لعل أهم صفة أحرص عليها هي الكفاءة

ثم الخبرة الجيدة

ثم الجدية في العمل مع الدقة في التنفيذ

الكفاءه لانها تدفع العمل الي النجاح واعطاء فرصه لكل عامل وموظف ان يبدع وبتقن في عمله 

عند اختيار أفراد معينين يجب مراعاة شرطين أساسيين في كل منهم:

1. الكفاءة ( أي القدرة على انجاز العمل )

2. الأمانة ( أي الثقة بأن الشخص سيقوم بالعمل بأفضل طريقة ممكنة )

أما عند اختيار الفريق  فيختلف باختلاف العمل المناط القيام به  مع أن هناك شكل معين ومتكامل للقيام بأي عمل كان وهو كالتالي :

1. مخطط استراتيجي أو تشغيلي ( قائد الفريق )

2. مختص في صلب العمل 

3. مستشار مالي

4. مستشار قانوني 

5. مختص في العلاقات 

هؤلاء لا بد من وجودهم في أي عمل كان وهم أساسيون لنجاحه وغيرهم يمكن توزيعهم أو تقسيمهم بالطريقة المناسبة