ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل يمكن ان تعرض علي هذا الشاب فرصة عمل؟

<p><strong>لدى تعاملك مع احدى الشركات كاستشاري.. لفت نظرك احد الموظفين الشباب المتميزين، وكنت بحاجة الى موظف بنفس الامكانيات في شركتك...  </strong></p> <p><strong>هل يمكن ان تعرض عليه فرصة عمل؟</strong></p>

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Mutassem Watfa , Finance Manager , Talas Group
تاريخ النشر: 2014/11/01
Muhammad A AlGhaili
من قبل Muhammad A AlGhaili , Personal Business , Consulting and Contracts Services

لا يعني على الإطلاق ولا يمكن أن يقاس نجاح موظف وتميزة في شركة معينة أنه سينجح في الشركة الأخرى ربما يكون سبب النجاح البيئة والنظام والإدارة من ضمن أسباب نجاح هذا الموظف.

 

لكن بما أنه يلائم متطلباتي في الموظف سأعرض عليه الأمر شريطة أن أخضعة لعدة أختبارت ومقابلات اتأكد من خلالها من أداء وقدرات هذا الموظف.

ikbal saleem
من قبل ikbal saleem , ادارة مكتب مدير عام الشركة , الشركة العامة للتصاميم والاستشارات الصناعية

بما انه احد الموظفين المهمين فيعني هذا ان الشركة تثق بقدراته وحرصه على عمل الشركة..وغيابه منوط بالسبب الذي غاب من اجله وسيكون مسؤولية الادارة العليا محاسبته... وبما ان عمله الذي يقوم به لايستطيع احد القيام به فكيف لي ان اعمل مكانه وهو يحتكره .. فلذا ان رايي ان يكون هناك موظف اخر يعمل بنفس عمل اي موظف والحياة فيها الكثير من المفاجآت فيكون الموظف معرض لاي ظرف يمنعه من الحضور للعمل فيجب ان لايتوقف العمل في الشركة بغيابه...

حاتم الكثيري
من قبل حاتم الكثيري , مدير فرع , زين الحلا

بما انه متميز  اكيد راح اعرض عليه فرصة عمل و  براتب اعلى من ما يتلقاه  .

ali bengoufa
من قبل ali bengoufa , نجار محترف , نور لتاثيث المنزلي

نعم

Usama Elsayed
من قبل Usama Elsayed , مدرب حاسب آلي ومشرف اجتماعي , جمعية الحرية لتنمية المجتمع والبيئة

سأتأكد أولا من حقيقة قدراته وأسباب نجاحه وتميزه في شركته ، فإذا كان المرجع الوحيد أو الأساسي بنسبة 85% هو شخصه وخبراته وتعليمه ومواهبه الشخصية سأعرض عليه فرصة العمل في شركتي ، أما إذا كان نجاحه وتميزه يرجع إلى اعتماده على فريق عمل جيد بشركته أو إمكانيات ضخمة تتيحها له شركته أو يعمل في بيئة لا تتوافر في شركتي سأحييه وأشجعه وأنصحه بعدم التفريط في شركته فقط 

Salah Abu Donia
من قبل Salah Abu Donia , Executive Director , BARATECHS

 اذا كنت استشارى لشركة اى ان هذه الشركة عميل عندى فمن حقهم على ان اعرفهم اولا حاجتى للموظف خصوصا اذا كنت سأعطيه نفس المميزات او حتى لو كنت ساعطيه مميزات اكبر ..لابد ان اقيس الامر على نفسى  .. كيف اكون استشارى شركة واتسبب فى فقدانها ثروتها البشرية .. من ناحية اخرى كيف سأضمن استمرار التعامل معها بعد توظيفه  وربما يكون عقدها عقد كبير مستمر لا يمكن التفريط فيه؟ 

أن كان متميز بعملة ومجتهد اكيد بالفعل سوف اقوم بتوظيفة.....

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اذا كان يبحث عن فرصه اخري سوف اعرض عليه العمل معنا

بالطبع سوف اوظفه في شركتى لان شركتي لا يدخلها الاشخاص العاديين بل الاشخاص الذين ليس لديهم حدود في طموحهم والاشخاص المتميزين هو من يستطيعون ان يميزوا شركتي عن الشركات الاخرى.

Hassan Mohammed Ali Marar
من قبل Hassan Mohammed Ali Marar , مسئول علاقات عامة , مصنع شركة كبوتا السعودية

اكيد نوجه لكم ليكون مثل لنا ويكون هو الواجه التي يتجون لها الشباب

بالتاكيد                                           "

                

 

المزيد من الأسئلة المماثلة