ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهى عوامل نجاح تطبيق برامج التطوير والتغيير للأفضل بالمؤسسة ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/11/02
Bassam AL - Mujamami
من قبل Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

هناك العديد من العناصر التي يجب أخذها في الاعتبار لضمان نجاح الجهود المبذولة في التطبيق

 

§ خلق رؤية عامة مشتركة في كل المؤسسة (دور الإدارة العليا)

 

§ إدارة عملية التغيير (دور المسئول عن إحداث التغيير)

 

§ تحديد العلاقة بين المخططين والمنفذين

 

§ بناء وتوطيد العلاقات القوية الفعالة بين الفنيين والإداريين

 

§ التطبيق على مراحل 

 

§ التدريب وتشجيع الأفكار الإبتكارية 

 

§ المحافظة على استمرارية جهود التغيير وتشجيع ودعم النتائج 

 

§ التحفيز والمكافأة

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اتفق معكم احبائي الكرام

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

* دعم القادة والاداريين لجهود التغيير 

* توفير المناخ العام الذى يقبل التغيير والتطوير

* وجود خبراء تطوير يمثلون مهاارات فكرية وانسانية فنية

*  اشراك الافراد فى رسم خطة التطوير 

* شرح وتوضيح دوافع التغيير وبيان الفوائد المترتبة عليه 

* تشخيص عوامل مقاومة التغيير والسيطرة عليها

* توفر الموارد البشرية والمادية والفنية  التى تساعد على تطبيق التطوير .

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

أتفق تماما مع اجابه الاخ الفاضل الاستاذ /  بسام المجممي

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟