متى نقرر أن شخص ما لا يصلح أن يكون في موقع الادارة؟

Question

مستخدم محذوف‎ · Answer

في حال لم يكن على مقدرة بالانسجام التام مع منظومة المؤسسة أو سيحدث خللا في النظام

هشام عبدالحميد · Answer

المطلوب من المدير حسن وسرعة اتخاذ القرار وليس مجرد تسيير العمل

Hosni alqaramani · Answer

عندما يكون فى موقع مسئول عن اخذ قرارات ولا يستطيع او ان قراراته دائنا خاطئة وتسبب ضرر للشركة
كما عندما لايستطيع الانسجام مع فريق العمل
حيث ان الشخص الخطاء فى الكان الخكلء يعد بمثابة بداية النهاية اذا لم يتم متابعته  وتقييمه بالشكل الصحبح كما ايضا عندما ينسب مجهود الاخرين الي نفسه

مستخدم محذوف‎ · Answer

عدما يتخذ قررات غير صائبه في العمل او عندما لا يقوم بتوجيه العمال بشكل صحيح وعندما يكون شخص فاشل وعندما لا يتم انسجام العمال معه وعدم وجد موثوقيه ومصداقيه عنده

nizar eid · Answer

لايصلح الشخص في موقع الادارة في عدة امور منها
عدم تطوير المكان
عدم الانسجام بينه وبين العاملين
ان لايكون ملم بالمنصب

Yazan Khabour · Answer

عندما لا يستطيع معرفة فريق عمله و تقبلهم و مراعات حاجاتهم و عندما لا يدرك اهمية ما يقوم به بغض النظر عن طبيعته

Mohannad Sameer Abu Shawer · Answer

عند القول ان هذا الشخص غير صالح للادارة .معنى ذلك ان هنالك تنافض بين القرارات الصادة من قبله واليه التطبيق 
الامر الذي ينعكس على شخصيته سلبا كاداري بغض النظر عن المنهجية التي يتبعها

shimaa mohamed · Answer

اذا لم يكن قادر على تكوين علاقة ناجحة بالتابعين لة حتى يستقبلوا تعليماتة ويتفانوا فى عملهم

مها محى الدين محمد · Answer

عندما تظهر سلبيات كثيرة بين  قطاع من الموظفين : كعدم احترام مواعيد العمل - وعدم انجاز المهام المطلوبة - وكثرة المشكلات بين العاملين - والتهاون والتقصير - عدم دقة العمل..كل هذا دليل  على وجوب تغيير الادارة فورا

Ahmed Ibrahim Mohamed Khalil Kashif · Answer

اذا فقد الثقة والمصداقية والشخصية  بين من يرأسهم

Akbar Bakhshmand · Answer

بواسطة مساعدة من تحديد مؤشرات الأداء

خدمات بيت.كوم

استخدم تطبيق بيت.كوم

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

متى نقرر أن شخص ما لا يصلح أن يكون في موقع الادارة؟

عمليات البحث الشائعة

المزيد من الأسئلة المماثلة