ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية؟

من وجهة نظرك كمدير أو كموظف إدارة الموارد البشرية؟ ما هي معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية في بعض القطاعات؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group
تاريخ النشر: 2014/11/09
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

انعدام الخبرات والعقليات التي تتعامل مع التكنولوجيا

فهناك النوع الكلاسيكي من الموظفين: كبار السن والخبرات تجد للاسف الكثير منهم لم يقوم بعمل الموزانة بين خبراته وبين التكنولوجيا الحديثة ويجد خوف وصعوبات في العمل بها

النوع المتمرد: وهو النوع الرافض للتجديد حينما اتقن شيئا لا يريد التجديد عليه ويرفضه ايا كانت مميزاته

واخيرا قد تكون المعوقات من الادارة لعدم توفيرها لبرامج ودفع مبالغ طائلة ببرامج مميزة وكبيرة تفيد بالعمل

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لاتوجد اي معوقات بدليل تم تطبيقها وبنجاح في شركة الخطوط الجوية اليمنية ومطبقة ايضا في اغلب شركات الطيران العالمية حيث ان الشئون الادارية وشئون الموظفين فيها تعمل بأنظمة الكترونية بنسبة 90 بالمئة

 

انما ممكن يظهر عائقان الاول يكمن في ان العمل من الممكن ان يتوقف ان تم تطبيقه في بعض الشركات التي لايوجد بها مولد كهربائي خاص والثاني ان الموظفين القدامى البعض منهم يصعب مواكبتهم مع التطورات التقنية ومن السهل حل هذان العائقان

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

طبيعة  العمل هي التي تحكم  وهذا يعني هل نوع العمل يستلزم تطبيق الكتروني ام انه سهل بسيط يمكن ادارته بشري كالتعاملات ذات التعارف المتبادل كالتي بين البائع والمشتري

abdulkarem bamhsoo
من قبل abdulkarem bamhsoo , تنفيذ العمليات المصنع , yascp مصنع ينبع للكمياويات المتخصصة

التوريت الوظيفي 

عدم مواكبة التكنولوجياا في الموارد البشرية 

عدم وجود شبكه تبادل المعلومات

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

التكلفة و التطوير البشري

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

* عدم وجود تأهيل وتدريب كافى .

* عدم دعم الادارات وخاصة الحكومية  لعملية التحول الالكترونى .

* ارتفاع تكلفة التكنلوجيا وصيانتها .

ahmed mohamed
من قبل ahmed mohamed , Sales senior executive , Landmark Arabia group

ربما يكون عدم تطور ادارة الموارد البشرية راجع لسببين احدهما ان الشركات ليست مواكبة للتطور او ان مدراء هذه الادارات برغم ان التدريب والتطوير من صميم عملهم الا انهم ليس لهم باع في المجال الالكنروني ولم يتدربو علي تطبيق الادارة الالكترونية وفي بعض الاحيان يكون القصد من ذلك ان المؤسسات اذا استخدمت النظام الالكتروني فان ذلك يضر ببعض طبار الموظفين الذين يتم الاستغناء هن خدماتهم

Ayman Esa Mustafa Farrag
من قبل Ayman Esa Mustafa Farrag , مدير مالي , شركة الصفوف

التدريب والتاهيل وإعداد الكوادر القادرة علي ذلك

ABDELFETTAH TOUATI
من قبل ABDELFETTAH TOUATI , أستاذ جامعي , جامعة أدرار

- قلة الثقة لدى موظفي الموارد البشرية في كافة  التعاملات الإلكترونية.

- النقص في عدد الموظفين المتخصصين في تشغيل وصيانة أجهزة الحاسب الآلي.

- ضعف مهارات اللغة الانجليزية لدى بعض موظفي الموارد البشرية .

faris alfaris
من قبل faris alfaris , Designer , Architectural Design

قلة الخبرة وضعف كفاءة عناصرها وادارتها

المزيد من الأسئلة المماثلة