ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل تؤيد أم تعارض / أن يقوم أحد زملاء العمل بتجميع الاموال من فريق العمل فى المناسبات التى تحدث لاحد فريق العمل مثل أنجاب الاولاد أو حالات الوفاه..ألخ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/11/14
Omair Abduljaleel Ali Al-Quliey
من قبل Omair Abduljaleel Ali Al-Quliey , Design Engineer , Quliey Office for constructions

شكــــــــــــــراً للدعوة ...

أؤيد ذلك فالأمر ليس إجبارياً ولكن بحسب المقدرة..

Moataz Elhariry
من قبل Moataz Elhariry , Chief of Financial Controlling& Development Department , Alhasan Alnaamy Group

اؤيد ذلك و يجب من وجود صندوق اجتماعي بالمؤسسة لمقابلة هذه الظروف

Mohamed Elbadry Elbadry
من قبل Mohamed Elbadry Elbadry , General Manager of Financial and Administrative , UNION OF PRODUCERS & EXPORTERS OF HORTICULTURAL CROPS

أؤيد

حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

طبعآ مؤيد

هذا مفيد جدآ لتنميه روح الأسرة داخل فريق العمل

و مفيد لبيئة العمل

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

في الحقيقة انا شخصيا مررت وامر بالعديد من مثل هذه المواقف وبشكل متكرر خلال السنة او الشهر ونحن مجتمع عشائري قبلي بدوي وهذا ليس انتقاص بل بالعكس انا احترم جميع القبائل العربية الاصيلة وكذلك اقدر واحترم عادات وتقاليد البدو اصحاب الكرم والنخوة والشمم والاباء ولاننا كذلك فعندنا المناسبات لها قدسية والتزامات ودين كذلك اي بمعنى انك تواصل الاحبة والاصدقاء وتفرح لفرحهم وتحزن لحزنهم وتساهم بالمبالغ المالية والمادية حسب المناسبة ولانك تداوم على هذا العمل فمالمقابل الاصدقاء والاحبة لن ينسوا لك ذلك وسيواصلوك كما تواصلهم اما ان سالتني هل هذا الشئ قانوني ام غير ذلك فانا ارى انه فانوني اذا لم يؤثر على انتاج العامل في المؤسسة وشكرا 

Abdulwahab Madhat Agha
من قبل Abdulwahab Madhat Agha , General Manager Operations , Royal Hospitality Org

انا ارغب واحض على التمسك بتلك المساهمات لما فيها من المحافظة على روح المحبة والالفة والاخاء بين كامل افراد الفريق وفي كافة الظروف والاحوال والمناسبات لانها تعطي انطباعا ايجابيا وردود افعال  تعبر عن المشاركة بالحدث الحالي لاي فرد من الفريق .بشرط ان تكون الامور مضبوطة ومراقبة بالشكل الامثل والصحيح والقانوني وبما يتلائم مع الانظمة المتبعة ودونما اية مخالفة  قانونية تذكر .

Waqayan Al Waqayan
من قبل Waqayan Al Waqayan , Secretary of Sharia Supervisory Board (SSB) , Ahli United Bank (AUB)

سأؤيد

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

أويد بشدة ..يعتبر هذا العمل عمل تكافى تعاونى جميل له اثاره الحميدة على تقوية اواصر المودة والوئام داخل فريق العمل وبالتالى يؤثر ايجابا على العمل والانتاجية ...

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لا أعارض  و أشجع ذلك و المفروض أن يكون هناك خصكم شهري رمزي للمناسبات الإجتماعية  للموظفين مما يحقق تألف و إنسجام وتعاضد بينهم

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اؤيد ذلك وهو يوجد بدول مصر في صورة صندوق الزمالة فبعض الشركات تقوم بذلك وهو يعد نوع من انواع الالفة والتكافل الاجتماعي بين الموظفين بعضهم البعض

 

Hassan Sayeh
من قبل Hassan Sayeh , Fellow Engineer , Global communites ( Formely CHF)

 نعم فهذا امر

جيد يزيد من الانتماء الداخلي للشخض مع زملائه في العمل و مغ الشركة ايضا

المزيد من الأسئلة المماثلة