أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
في حدود اكمال قرارات المدير وتسير دفة العمل وليس اضافة جديد او تغير جوهري
يجب أن يعد الرجل الثاني في المؤسسة لأخذ زمام المبادرة و أن يعطى جميع الصلاحيات في حالة غياب المدير لأي طارئ
تختلف الاجابة باختلاف هيكل الشركة اذا كان هناك نائب ومساعد فلا يمكن للمساعد البت بأي امر بدون الرجوع الى نائب المدير
اما اذا لم يكون هناك نائب يمكن ذلك للمساعد اذا وجد خطابا خطياً من المدير بتفويص مساعده بالقيام بمهامه اثناء تغيبه
فى مجال العمل الادارى بشركات مطاعم الفاست فود
نائب المدير فى غياب المدير يعتبر هو المدير وله السلطه باتخاذ
وتنفيذ القرارات الهامه و الازمه فى العمل
و يحق له ايضا استشاره المدير تليفونيا
فى اهم الامور و المشاكل و التحديات.........الى اخره
لنائب المدير ربما ،، للمساعد لأ
هذا الأمر راجع إلى لائحة العمل أو إلى حدود التفويض الذي يقدمه المدير لك أثناء غيابه وكذلك إلى مقدار الثقه التي تربطهما ..
هناك امور لايستطيع مساعد المدير اتخاذ القرارات تكون خاصة حتى لو كانت له السلطة الكاملة
لا علية سمع مشكالة اولا ادراستها جيدا ولا يتاخز قرار قبل عرضها علي مدير
يختلف ذلك بإختلاف اللوائح الداخلية المنظمة للعمل بالشركة
نعم في حال يوجد قرار من صاحب العمل او من المدير بذلك حتى لايتعطل سير العمل
