أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اللي يحسم الأمر سبب الاستقطاع يعني لو مثلا تأخير أو أجازة بدون إذن اوبدون رصيد أو مخالفة لأحد اللوائح الداخلية الخاصة بتسيير العمل عندهعا يحق لمدير الموارد البشرية خصم ما يريد دون الرجوع للمدير المباشر
لا يجوز من مدير الموارد البشرية استقطاع الراتب ، مع العلم انه يوجد لائحة تنظمم ذلك وفقا للقانون ومن له الحق فى الاستقطاع
لا يحق له ذلك بس بوجد شركات كثيرة لها سياسة تجيز هذا الامر
لا يجوز الا بموافقة مديرة المباشر او من ينوبه او حسب تعليمات الائحة الداخلية
يجوز له ذلك اذا ارتكب مخالفات ادارية تنص داخل لائحة العمل الداخلية ووفق سياسة الموارد البشرية ولائحة مكتب العمل
وعلى الموظف ان يرفع اخطار تظلم في حال عدم رضاه عن الخصم لمديره المباشر وحينها يعرض الامر على الموارد البشرية ويتم البت به خلال3 ايام من تاريخ تظلم الموظف والاجتماع به ومديره المباشره واخباره بسبب الخصم واطلاعه على اللائحة ومسببات الخصم
