ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تقيم تدبير الموارد البشرية في مكان عملك : جيد متوسط ضعيف مع التعليل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل amina aouat , ادارة , PIETTYS
تاريخ النشر: 2014/11/18
محمد صالح بن جحلان
من قبل محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

متوسط  ولا يمكن يكون امتياز في العالم العربي قاطبتآ . هذا حال العرب . والله يصلح الحال . امين

مبروك البحث  للجميع  ههههههه

mohammad ali
من قبل mohammad ali , رئيس قسم المختبرات , مؤسسة ماحد التطوير

سيىء  بعد  عمل  سنتين  يجي  يسالك  رئيس  مجلس  الادارة  ايش  تشتغل  

 

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

لايمكنني التقييم حيث انني من اقوم بشغل هذا المنصب :D

10000/10 :D

ahmed alyahiri
من قبل ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

جيد

محمود عبدالعظيم
من قبل محمود عبدالعظيم , سواق , اكتوبر

  • .. إن مصالح تدبير الموارد البشرية مدعوة بمناسبة أي توظيف ، وقبل التحاق المترشحين بمقرات عملهم ...
  •  

المزيد من الأسئلة المماثلة