ماذا تفعل مع شخص فاشل فى العمل؟ وماذا تفعل ايضا اذا اسند اليك مهمه اكبر من حجمك وموهلاتك داخل العمل؟

سؤال جيد .وقد واجهت السوالين معا في حياتي .الشخص الفاشل فاشل في عمله احاول ان اعلمه على مدار سنين فشله وعدم خبرته وافهمه انه اذا بقى على هذا الحال قد يسببت  مشاكل في العمل  وابدا معه خطوه خطوه كي يتعلم واحسسه بانه اصبح جيد وبدا يتعلم واستخدم معه طريقه تمهيديه اختياريه وليست طريقه قوه واوامر .واستخدم وسائل المقارنه بين الاششخاص وكيف اصبحو بسبب طموحهم المتواصل  .اما في حاله ان توجه الي مهمه اكبر من حجمي واكبر من مؤهلاتي .اولا ادرس هذه المهمه جيده وادرس كل جوانبها وخاصه انا مؤمنه بمقوله (لايوجد شيء مستحيل او صعب) كلنا ولدنا صغار ولم نكن نعرف شيئا ولم نفهم اي شي .هذه الدنيا اشبه بالمدرسه وكل موقف صادفني فيها هو درس وكل خساره او ربح حصل لي هو درس ان كانت المهمه اكبر من حجمي .من يدري ان حجمي الصغير هذا فيه شي كبير ؟ومن يدري قد ياتي يوم ويكبر الصغير؟ اما مؤهلاتي .لا اعتقد ان الانسان يجزم على الدخول في شي ما وهو يعلم بانه غير قادر ومؤهلاته لاتسمح ..التعلم والتوجيه الصحيح للعمل والتدريب قد يزيد مؤهلاتي  .والله معي واشكركم

 

اولا بلنسبه للعامل الفاشل :- العامل الفاشل هذا هوا شخص مثلى ومثلك ولاكن مدى ابادعه فى المكان يتوقف على خبراته ومكتسباته فمن الممكن ان يكون قد عمل فى شئ هوا لا يحبه او ليس له قدره على اتمامه وهذا ليس عيب فيه واجبى ان احفزه وان اعلم مدى قدراته والمكان المناسب الذى يجب ان يكون فيه وهذا هو واجبى وواجب جميع العاميلين فى هذا القطاع ان يجدو له المكان الذى يناسبه ثانيا :- اذا اسند الى عمل ولم اكن ملما به او ليس عندى الخبره فواجبى ان اوضح اننى ليس لدى امكانيات للتعامل معه لمن كلفنى به لكى يجد من هوا افضل منى لتقديمه لاتمام العمل المنوط اما بلنسبه لى انا فهذه ليست النهايه فعلى ان اتعلم واجتهد عن طريق الدورات والكورسات وزيادة خبراتى لتاهيلى لتقديم هذا العمل فى المرات المقبله

بالنسبة للسؤال الأول كلمة فشل كبيرة وقاسية صراحة يعني ما في شي اسمه شخص فاشل في العمل كل شخص له نقاط قوة يتم تعزيزها ، اذا كان هذا الشخص ضمن فريق العمل وأنا مسؤولة عنه وبذل جهده ولم يستطع إنجاز العمل ليس تقصيرا منه بل قلة خبرة مثلا سأعلمه وأستفيد من نقاط القوة -لديه لأني سأكون سبب فشل العمل- وكلته بعمل يفوق طاقته أما السؤال الثاني مهم ..عملت بعد تخرجي مباشرة ولم أمتلك الخبرة ولكن الحمدلله لدي قدرة على التعلم وتنفيذ العمل بإتقان مهما كان حجمه ( ما في عمل اكبر من حجمي) كنت بمحيط فيه العديد من الخبرات التي تستحق الاحترام ، لم أطلب مساعدة من أحد -لا أقبل أن يقوم بعملي أحد- ولكن كنت أبحث وبنفس الوقت أسألهم باستمرار كل واحد في مجال عمله ، لم أكن أملك الخبرة ولكن جمعت خبرات غيري في عملي واكتسبت خبرة منهم - الله يجزيهم الخير لن أنساهم أبدا-.

ابجث عن اسياب الفشل فى بعض الوقت يكون الفشل عارض ولكن اهم شيء ان يمتلك الشخص الرصيد الكافى من الخبره والكفاءة والتحدى

الموظف الفاشل لامكان له  يجب تسريحه لاعواطف في العمل , لاأقبل عمل أكبر من إمكانياتي .

لايوجد شخص فاشل يوجد شخص لانوجد لديه دافعيه للانجاز ويتوحب علينا تحفيزه بالنسبة للمهام الصعبه اعتبرها تحدي ان نجحت فهو ممتاز ويضاف لي وان لم يكن انجازي بالشكل المتوقع فهي خبرة جديدة بالنسبة واستطعت معرفة نقاط الضعف فيني وكذلك بكل تاكيد اكتسبت معرفة ومهارات جديدة طبعا الاولى ان لاتغامر اذا كنت تعرف ان لاتستطيع خوض هذا التحدي قد يكون محبطا لك جدا لكن ا استطعت التغلب على هذاىالشعور فأبدأ بالانجاز

احاول ان اتواصل معه بالطريقه المناسبه حتى اتفق معه ويشعر اني اكن له الموده والاحترام واني موجود لمساعدته وبعد ذلك ابدا بالتعاون معه حتى ينجح في عمله وننجز اعمالنا الموكوله الينا بالوقت المحدد

بالنسبه للمهمه الموكله الي احاول بقدر استطاعي ان انجزها واطلب من زملائي العون في بعض المهام ولكن قبل ذلك اخبر مديري بانني قد احتاج للمساعده في هذه المهمه لانني لدي بعض العجز بالنسبهه للمهمه

الشخص الفاشل اتعامل معه فى حدود العمل فقط واحاول ان اساعده لكى يكون شخص ناجح

اما اذا اسند لى عمل مهمة اكبر من حجمى ان كنت استطيع افعلها وبكفءاة انجها اما اذا كنت سافشل فى انجازها فاعتذر عنها واشرح سبب اعتذارى

بسم الله الرحمن الرحيم اقف بجانبه حتى نتخطى فشله،اما بالنسبه اي اقبل واحاول ان اتعلم من اخطائي واتحمل المسؤلية حتى اكبر بحياتي المهنية

ابحث عن سبب فشله و أساعده ليتخطاه اقبل المهمة و أطلب دعمي بوسائل تساعد على انجاز المهمة

اذا بقي الشخص فاشل بعد محاولة توجيهه فسوف الجا الي تهميشه حتي لا يؤثر علي نجاح العمل او علي زملاءه

اقبل اي مهمه جديده مهما كانت بشرط ان تعتمد من المتخصص في هذا المجال وذلك لثقتي في نفسي واني قادر علي الحصول علي المعلومات والابداع في العمل