ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

من وجهة نظرك كيف يمكن لتدبير الموارد البشرية ان يساهم بشكل مباشر في الرفع من الانتاجية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل amina aouat , ادارة , PIETTYS
تاريخ النشر: 2014/11/18
ahmed alyahiri
من قبل ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

بالتخطيط المستمر الدوري المنتظم الذي يعالج جميع المتغيرات ...

As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

أولا يجب على مدير الموارد البشرية ان يمتلك مهارات عالية بالتخطيط ان يكون لديه استراتجية واهداف للمنظمة واضحة بالنسبة له . 

ثانيا : يجب ان يكون هناك تنسيق مسبق بين الادارات . 

ثالثا : ان يكون هناك تدريب وتطوير اداء بعمل سجل للموظف ومراقبة انتاج بالعمل 

رابعا : معالجة الانحراف اول بأول 

خامسا : تحديد مدة زمنية للتخطيط ومدى تأثرها بالاداء 

سادسا : تشكيل فرق عمل لبعض المهام وتوزيع الادوار على الموظفين للملاحظة على اناجية بالعمل 

 

محمد صالح بن جحلان
من قبل محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

اكيد وبلا شك

Mohammad Mohammad Ahmed El-Safty
من قبل Mohammad Mohammad Ahmed El-Safty , مشرف تدريب وتطوير , شركة ميداس للتجارة العامة والمقاولات

تساهم إدارة الموارد البشرية  في رفع الإنتاجية داخل المؤسسة من خلال طرق عديدة منها على سبيل المثال لا الحصر 

وضع الاهداف والرؤية للشركة وهذا يشمل التخطيط للوصول لأفضل النتائج

وضع السياسات التي تضمن رفع انتاجية الموظفين من خلال ضمان الألتزام بالمواعيد إضافة إلى السياسات التي تحد من الأستخدام الخاطئ للنت والايميلات ووسائل التواصل الأجتماعي

التدريب المبني عل معالجة نواحي القصور في الأداء

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

عن طريق توفير الموارد البشرية المؤهلة ووجود مخزون لديه من الاشخاص المؤهلين 

تدوير واحلال العمالة التي اقتربت على التقاعد باخرين يكستبوا الخبرة ليكونو فعالين وذو خبرة وبعمر صغير مما ييؤدي لزيادة فعالية الشركة خلال فترة لا تقل عن15 عشر عاما بكفاءة

المزيد من الأسئلة المماثلة