ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماهي المعايير التي على ضوئها يتم اختيار الموظف في المقابلة الشخصية؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/11/18
ahmed alyahiri
من قبل ahmed alyahiri , محامي , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل للمحاماه و الإستشارات القانونية

بناء على الدرجة التي حصل عليها من خلال إجاباته في المقابلة الشخصية ...

ahmed essam zain
من قبل ahmed essam zain , محاسب تكاليف , ديندر لك للتجارة والتوزيع

هذا يرجع فى الاصل لما تريده الادارة فمثلا الادارة المراد تعين بها موظف جديد تحدد هل هى تحتاج موظف ذو خبرة عملية فى هذا العمل أم حديث التخرج ولان ذلك ايضا سيحدد ما هو الراتب الذى سوف تدفعه هذه الشركة ولكن بشكل عام تختار الادارة الموظف فى المقام الاول الآمانة فى اداء العمل ثم ولائه للشركة ثم لديه بعض المهارات البسيطة والتى هى عصر الحياة الان مثل استخدام الكومبيوتر والانترنت وبرامج أوفس وما شابه لتسهيل العمل .

المزيد من الأسئلة المماثلة