ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

التمييز بين الموظفين دون أي سبب واضح أو معلوم .. كيف تواجهه ؟؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Abdalrhman Abdalrhman , مسؤول تسويق الأجهزة الطبية وتركيبها , سيمنس
تاريخ النشر: 2014/11/19
souha safir
من قبل souha safir , إدارية , قطاع التربية

عن نفسي اتجاهل ذلك فمهمتي في العمل اداء واجبي فحسب، فكل شخص يعرف مستواه، أماا اذا تعدى الأمر المساس بقيمتي و شخصي اغير وجهة عملي لمكان ارتاح فيه

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera SJS Co.

بالتطوير على المستوى الشخصي والمهني وفي حال عدم وجود اي تقدير يتم التوجه لبيئة عمل اخرى

 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

يجب معرفة مرجعية السبب هل هو طائفي شخصي بيئي علمي ....ومن ثم يتم حل المشكلة بناءا على النتائج

المزيد من الأسئلة المماثلة