Bayt.com

ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

Performance appraisal is a continuous job for the superiors in terms of HR Performance Management. TRUE or FALSE?

HR Transformation Performance Management HR Consulting Human Resources HR Management
user-image
تم إضافة السؤال من قبل Saiful Islam Hiron , Site HR Manager , Handicap International
تاريخ النشر: 2014/12/06
التصويت كمفيد (2) المشاهدات (6) المتابعون (3) الإجابات (5) بلّغ عن السؤال
أضف إجابة
أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للإجابة
As Saleh
من قبل As Saleh , Recruitment Manager , Saudi House Recruitment

true 

AHMED IMRUL KAYES
من قبل AHMED IMRUL KAYES , Senior Consultant , HR Bangladesh Ltd.

True, because superiors need to check the ongoing performance of the in-line subordinates.

Amir Ageeb
من قبل Amir Ageeb , Content Senior Specialist , Elm Company

Definitely true.

 

VENKITARAMAN KRISHNA MOORTHY VRINDAVAN
من قبل VENKITARAMAN KRISHNA MOORTHY VRINDAVAN , Project Execution Manager & Accounts Manager , ALI INTERNATIONAL TRADING EST.

The process is continuous except for the total data reporting on the basis of final evaluation (i.e the consolidated statement for  a particular period)

Performance appraisal  is a continuous process.

أضف إجابتك
المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟

طلب المساعدة