أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرآ على الدعوة
المدير ذو الكفاءة الإدارية
يتمتع بخبرة علمية و إدارية
لذلك فهو الأنسب
أتفق مع جميع الإجابات المؤيدة للكفائة الإدارية
ليه الكفائة العلمية مش بذات الأهمية
علشان أنا لو مدير كفائتي الإدارية عاليه حختار يشتغل في إدارتي من يتمتع بالكفائة العلمية المطلوبة
لكن لو كنت أتمتع بالكفائة العلمية دون الإدارية
يبقى العاملين في إدارتي حيركبوني و سأفشل فشلاً ذريعاً في السيطرة عليهم
الكفائة الإدارية يا جماعة في غاية الأهمية، و دي مشكلة العالم العربي للأسف
سوف اتوقف على كلمة( كفاءة) بما ان السؤال لم يذكر التخصص الاكاديمي فني ام اداري ولم يحدد نوع النشاط خدمي ام سلعي ، فأنا مع الكفاءة الادارية في كل الأحوال المذكورة أعلاه لأنها اشمل .
علماء الإدارة أثبتوا أن التعليم الأكاديمي حين يقترن بالخبرة العملية فإنه يتحقق نجاح مزهل
فأنا سأختار مدير ذو كفائة علمية لأنه متعلم أسس الإدارة الحديثة بشكل كبير ولا ينقصه إلا أشياء بسيطة من الإحتكاك أما الثاني فهو يعتمد على خبرات متراكمة تتغير بتغير الزمن والمكان ولا يحمل معه أسس أكاديمية منظمة للإدارة
كلاهما هام ولكن اذا تم الاختيار فاختار فقط ذو الكفاءة الادارية
لا شك ان الموضوع نسبي الى حد كبير .. لكن في كل الاحوال هناك مقابلة شخصية لابد من القيام بها مع اي مرشح لمنصب اداري .. في هذه المقابلة يتحدد صلاحية الشخص لتولي هذا المنصب .. لكن الخبرة والكفائة الادارية لابد من دعمها بالعلم سواء كان علم اكاديمي او القراءة والاطلاع على احدث طرق الادارة .
حسب طبيعة العمل اذا كان مجال العمل فى التعليم العلمى او فى الانتاج والتصنيع فيجب ان يكون اامدير ذو كفاءة علمية
اما اذا كان مجال العمل خدمى او فى البيع والشراء فيجب ان يكون المدير ذو كفاءة ادارية
كل واحد منهم مهم جدا ولكن كمان لازم نعرف ايه الوظيفة بمعنى لو فى مكان علمى او مكان يحتاج للخبرة العلمية يبقى بختار من المرشحين مدير ذو كفاءة علمية والكفاءة الادارية هيعرفها مع الوقت
أما لو مكان بيعتمد على ادارة ممتازة يبقى هختار مدير ذو كفاءة ادارية والكفاءة العلمية هيعرفها مع الوقت بس وقت طويل شوية
