أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرآ على الدعوة
المشكلات كثيرة لكن أهمها
الكثير من المديرين مقيدين برأى المالك قبل إتخاذ القرار
المركزية المطلقة من جانب الملاك او المساهمين وخاصة بالشركات العائلية
فردية إتخاذ القرار من جانب المديرين التنفيذين
عدم الحوار والمشاركة في اتخاذ القرارات وتفعيل مهارات العمل الجماعي والاتصال الفعال
عدم اتباع اللوائح الرئيسية للشركة
سلطة المدير هي سلطة ادارية بموجب لوائح الشركة وليست تسلط علي الموظفين بموجب انه علي راس الهرم الوظيفي
ان الكفاءة والتقييم يكون علي اعتبار المحاباة وليست التقارير الفعلية
تطبيق الانظمة الحديثة في الجوده بدون فهم المقصود منها لانها مستورده من الخارج وليس بناء علي علم في البلاد العربية
التخبط وسوء التنظيم وعدم وضع الرجل المناسب في المكان المناسب و الفساد
المشكل في عدم رسكلة المديرين واطلاعهم على جديد المهنة في كل مرة
عدم المهنية وعدم التخصص والتفرد بالقرارت ولوم الاخرين على المشاكل
غالبية رجال الاعمال يريد ان يدير شركته بطريقته حتى وان كانت سلبيه
