أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ككل ما أستطيع فعله أن أحاول تصحيح المسار الذي كنت أتبعه في العمل
يجب وقفة مع النفس معرفة هل فعلا هذا التقيم حقيقي ام الغرض منه التقليل مني ومناقشة من قام بالتقييم ومعرفة اسس التقييم وعناصره وفي حال وجود تقصير مني يجب اصلاحه والتطوير من نفسي وفي حال ان التقييم مبالغ به او الغرض منه حرماني من الترقية او زيادة الراتب او جلب احد غيري بمنصبي ابحث عن مكان بديل بأقرب وقت ممكن
اعد المحاولة مع الأنضباط في العمل واطورمن نفسى ومن الأداءوالكفاءة وعدم اليأس
عدم الياس واحاول اشوف الغلط فين واعدل منة خصوصا ان الانسان دائما فى طور التعلم والاستفادة من التجارب ومعرفة الاخطاء وعدم تكررها وبذلك اكون قد عدلت من السلوك الخطا الذى اتسمت بها فى بعض الاوقات
محاولة تقبل الموضوع ، و التعلم من الاخطاء السابقة وتلافيها فى المستقبل والمحاولة جاهداً على تحسين الاداء بالعمل المطلوب بقدر المستطاع
سأحول فشلي إلى نجاح و سأتعلم من أخطائي
سأعالج مواطن الضعف في مسيرتي الوظيفية قدر الإمكان
هذا راي الشخص الذي يقيمني ولكن لا اهتم
اراجع نفسى واحاول التعديل للافضل
بما أن المسالة هي مسألة تقييم وتقويم,فاذا كان فعلا أدائي سيئ فيجب علي تصحيحه وتطويره. أما اذا كان التقييم غير دقيق حيث أنا أدائي ممتاز فهذا ما سيبرهنه أدائي وطريقة عملي,وطبعا فان مديري يعلم ذلك.
