أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
اتفق مع اجابة أ. جمال
يعطي قانون العمل المصري للعاملين بالشركات الحق في الحصول على رصيد اجازات سنوي بناء على مجموعة من الشروط التي متى توافرت في العامل استحق هذا الرصيد من الأجازات،قانون رقم12 لسنة2003 من قانون العمل – بند الأجازات – مادة رقم47 نصت على انه وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق أجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل . وفى جميع الأحوال تزاد مدة الأجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية و التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بعد أخذ رأى الجهات المعنية . ومع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (48) من هذا القانون لا يجوز للعامل النزول عن أجازته يُمككنا تلخيص نص المادة السابقة في النقاط التالية
· يُستحق للعامل21 يوم اجازة متى أمضى في العمل لدى الشركة عام كامل
· يزيد عدد الأيام من21 يوم الى30 يوم في حالة
1. العمل لمدة10 سنوات أو اكثر بالشركة
2. بلغ العامل سن50 عام
· من لم يُكمل ستة شهور عمل لدى الشركة لا يستحق اية اجازات
· من أكمل6 شهور عمل لدى الشركة له الحق في الحصول على اجازات بنفس نسبة فترة عمله بالشركة
