ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

كيف تتصرف اذا لم يقم بعض الموظفين بتنفيذ خطة العمل الموضوعة لتنفيذها ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل mosaad الأخطابي , مدير مالي واداري , شركة الموزعون المتحدون
تاريخ النشر: 2014/12/20
khalid al-shayeb
من قبل khalid al-shayeb , Sales Manager , Misr Emirates Takaful Life Insurance Co – METLICO

السلام عليكم

عند وضع اى خطه يجب ان تكون  قريبه من الواقع وليست خياليه اى تكون مدروسه

وعند وضع الخطه يجب متابعتها مع المجموعه بشكل دورى او يومى على حسب سياسه وطبيعه المنتج

عند وجود عقبات فى السوق او احد افراد المجموعه يجب التركيز على هذه العقبات وخلق حلول او فرص بديله لان الخطه قابله للتغير او التعديل فمن هنا تأتى المرونه

اما اذا عجز احد الاعضاء فى الفريق عن تنقيذ هذه الخطه فهنا يأتى دور القائد ليتدخل وينظر الى الشخصه نفسها التى لم تأدى دورها بأن يحاول الاخذ بيده او تنميه مهاراته او تغيير فكره للافضل او يعطى له دفعه تحفيزيه

ويجب على قائد الفريق  ان يبقى جانب بجنب مع كل اعضاء الفريق ويكون اولهم فى تحقيق الهدف المطلوب وان يشجعهم دائما

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اقوم بمراجعة الخطة في ضوء المستجدات والفرص الجديدة والمشاكل الطارئة، فوجود الخطة التسويقية المرنة القابلة للتعديل يمكّن الشركة من الاستجابة للتغيرات بسرعة أكبر.علماً اني ساقوم بمحاسبة الموظفين المقصرين 

المزيد من الأسئلة المماثلة