ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل الزياده السنويه مهمه واذ لمتكن في زياده هل تترك الشركه؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل محمد حسن ابراهيم قاسم , مسوؤل , مجموعه المعاني للاستتمار
تاريخ النشر: 2014/12/21
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالتأكيد لها اهمية ولكن بعدم وجودها لعام لا توجد مشكلة ولكن اذا تكرر الوضع او اذا لم يزيد راتبي وهناك اخرون يتم احتساب الزيادة لهم هنا يجب وقفة مع النفس وترك العمل طالما توجد بها تفرقة وواسطة

محمد حسن ابراهيم قاسم
من قبل محمد حسن ابراهيم قاسم , مسوؤل , مجموعه المعاني للاستتمار

انا اعتبرها مهمة .. و لكن لا اترك الشركة في حال عدم وجود زيادات سنوية

fathi alsayed
من قبل fathi alsayed , مدير عام , عرين الاعمال للتجارة

الزيادة السنوية مهمه جدا في الحفاظ على الموظف واتاحة الاستقرار المادي والنفسي للموضف

ولكن في بعض الاحيان قد تضطر المنشأة لتأخير هذه الزيادة لضروف ما ويجب على الموضف تفهم هذا الضرف الطارء والتكف معه .

mustafa al-bakri
من قبل mustafa al-bakri

الزيادة السنويه مهمة طبعا ولكن ليس من الضروري توافرها

نادية قضقاضي
من قبل نادية قضقاضي , Assistant Administratif , Africain Bank of Developmet

نعم الزيادة السنوية مهمة فهي تعلي من معنويات الشغيل و تحفزه على الاجتهاد اكثر في عمله و اذا لم يتحصل عليها الشغيل فمناه انه لم يشتغل بالقدر الكافي و المطلوب ولم يظهر مهاراته للحصول على الزيادة السنوية لذا وجب عليه الاشتغال اكثر للحصول عليها في السنة الموالية.

المزيد من الأسئلة المماثلة