أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هذا يتوقف علي نوع الادارة ومناخ العمل التي توفرة والغيرة لنسية لشخصي دليل علي ان هنالك خلل في عملية توزيع المهام ونظام الترقية ة التحفيز
مما يجعل الموظف في فراغ والانصراف الي مواضيع إنصرافية
بكل تأكيد نعم فكثيرا ذلك يجعل العبء كثير على بعض الموظفين الاخرين لبذل جهد اكبر ويظهر مدى ضعفهم المهني السابق
بالعكس كل ما تكون منتظم فى عملك تقوم بتشجيع الاخرين على ذلك وتكون قدوة لهم
ليس فى كل الأوقات وليس مع كل الموظفين...ف هناك موظفين لا يهمهم شىء سوى أن يمر العمل اليومى ثم الشهر وأن يأخذ راتبة الشهرى فقط دون التفكير فى أى شىء آخر...ومنهم من يسعى للتقدم والترقى بأساليب نظيفة .. والعكس صحيح ....ومنهم من عندة مرض نفسى يقوم بأسا ليب قذرة لخلق نوع من المشاكل بالباطل دون وجة حق. ودون رغبة منة ف التقدم ف العمل ..
نعم
