ماهي افضل طريقة لادارة اي مؤسسة؟

في الشركات الكبيرة عن طريق مجلس إدارة أما الشركات الصغيرة تدار عن طريق مدير عام ويعين نائباً له .

في إعتقادي أن أي مؤسسة لتكون ناجحة إداريا أن تكون لها خطة وأهداف واضحة وموظفين أكفاء قادرين على قيادة المؤسسة.

نظام إداري متكامل

أن تفهم أهداف المؤسسة  ونفوس من يعملون بها.

ادارة اي مؤسسة لديها خطوات محددة وهي

هدف المؤسسة

رؤويتها

سياستها

خططها

ان يكون لدي راس مال

ان يكون هناك موارد بشرية ذات خبره

ان يكون القائد خبير بالادارة ولدية افق واسع بالتعامل مع الاخرين ويتحمل ضغط العمل

طريقة مجلس الإدارة ( بمعنى أن يدير المؤسسة مجلس من أعضاء لهم خبرة بالنشاط الخاص بالمؤسسة ومعروف عنهم الكفاءة والنزاهة والصدق )

طبعاً إدارة فردية و لكل تتشارك في العمل و القرار في سبيل تحقيق الاهداف التالية

1- وضع الاستراتيجيات

2-الهدف

3-الهيكل التنظيمي  - و اخذ الاعتبارات المستقبلية

4-اختيار الموظفين المتميزين

5- عمل الوصف الوظيفي لكل وظيفة

6- اطلاع الموظفين على سياسة المؤسسه

7- وضع الخطط العملية لتحقيق الاهداف

8- متابعة دورية لكل3 شهور لقياس النتائج المتحققة

9- تقييم الفترات الزمنية و تحقيق الارباح

- ومن خلال ذلك الدعم و المساندة لجعل جميع الاعمال الكترونيا أو باستخدام الحاسب الالي.

اتحدث عن الطريقة التى ادير بها مؤسستي عند المقابلة لاي موظف اخبره بان هذه مؤسسته واشعره بذلك في التعامل مع المراقبة عن بعد لسلوكه

تحديد الهدف-ووضع خطة مناسبة لتحقيق الهدف-  تنفيد الخطة المرسومة بدقة -القيادة الماهرة للمدير-حسن تعامل المدير مع الموظفين-التسويق الجيد لمنتوجات او خدمات المؤسسسه هذه كلها عوامل مهمة لادارة مؤسسه