ما هي الخطوات التي يمكنني تتبعها لتحديد الإحتياجات التدريبية للإدارة التي أعمل بها ؟

يمكنك ايضا اعداد دراسة وبحث سريع باستخدام الإستبيان والمجموعات البؤرية والمقابلات لتحديد الفجوة بين المهارات والخبرات المطلوبة في العمل وبين المهارات المتوفرة والحالية، ومنها يمكنك تحديد الإحتياجات التدريبية بما يتلائم مع خطط وبرامج الإدارة الحاية والمستقبلية

يمكننا تحديد الاحتياجات التدريبية اولا عن طريق عمل استبيان لمدير الادارة يحدد فيه ما هي المواد التدريبية التي يحتاجها موظفيه ثانيا استقصاء الاحتياجات التدريبية لموظفي القسم ثالثا تقييم للاداء الحالي للموظفين و وضع خطة تدريبية لرفع مستوى الاداء للوصول الى المستوى المطلوب 

اعتقد كالتالي:

تحدد نقاط القوة والضعف لدى ادارتك ..

ثم تتجه إلى تدعيم نقاط الضعف بالدورات التدريبية المكثفة

وبالنسبة لنقاط القوة تدعيمها إذا كانت تحتاج إلى تحديث كل فترة