أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
في الغالب نعم ولكن ليس دائما
بعض الموظفين المثاليين (اصبحوا مثاليين نتيجة لمجهودهم الشخصي او لحبهم للعمل او....ألخ)
ولكن ما يميز الادارة الذكية هي انها تهتم بالموظفين من جميع الجهات حتى يصبحوا مثاليين ونماذج يقتدى بها في العمل
الموظف المثالي هو الذي ينتج إدارة متميزة
مش شرط فهذا يعتمد على شخصيه الموظف ومستوى اتقانه فى العمل
ليس شرطا فهناك موظفين مثاليين ينهضون ويظهرون اكثر في ظل الادارات المتخلفة والضعيفة
الموظف المثالى ليس شرطاً أن يكون نابع من إدارة مميزة ولكن أولاً :البيئة التى قد ربى فيها وتعلم منها وهى المدرسة والمنزل هم من يغرسون المثالية فى أى شخص
وثانياً : وبيئة العمل تساعده على تكريسها أرجو أن أكون موفق والله المستعان
الإداري المتميز يتخرج من احسن الإدارات التي تلقنه أفضل المهارات وأحدث الأساليب في التسيير والتنظيم والتخطيط واتخاذ القرارات شانها شأن احسن المعاهد والمدارس العالمية في الإدارة ككا مبرج و واتفورد الإنجليزية وأرقى الجامعات العالمية كبوسطن
ليس شرطاً ذلك لان كون الموظف مثالياً يعتمد ذلك بشكل اكبر على معتقداتة وقيمة الخاصة التي نشاء بها اكثر من كونه يعمل بإدارة متميزة
وبالطبع إذا توافر الشرط الاول الذي يمثل سمات شخصية للموظف يكون توافر العنصر الثاني الادارة المتميزة عامل جيد في إظهار هذا التميز وتأكيده
