أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
تقدر حاجة الموظف للتدريب بناء على المهام الموكلة إلية، وبعد التقييم للمهارات المتوفرة لدية مقارنة بمتطلبات العمل يتم تحديد الاحتياجات التدريبية التي يوضع لها برنامج زمني بحسب أهميتها أو أولويتها بالنيبة لمهام الموظف، و بالتالي لا يكون التدريب مستمرا في كل الأحوال
نعم كون الموظف محدود العلمية والالات في تطور وكذلك التواصل مع كل ما هو حديث
لا يكون التدريب مستمرا في كل الأحوال وتقدر حاجة الموظف للتدريب بناء على المهام الموكلة إلية، وبعد التقييم للمهارات المتوفرة لدية مقارنة بمتطلبات العمل يتم تحديد الاحتياجات التدريبية التي يوضع لها برنامج زمني بحسب أهميتها أو أولويتها بالنيبة لمهام الموظف
حاجة الموظف للتدريب مرتبطه بعمل المؤسسه فكلما توسع وتنوع عمل المؤسسه احتاج الموظف للتدريب
