ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ايهما افضل تقديم خدمات الشركة بواسطة قسم او إدارة الخدمات الخاصة بالشركة ام إستئجار شركات متخصصة فى المجال وماهى مبررات الإختيار ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حاتم محمد حمزة عثمان عثمان , ضابط موارد بشرية وشئون إدارية , الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
تاريخ النشر: 2015/01/11
Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
من قبل Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اذا لم تتوفر الموارد البشرية المتخصصة فيجب استئجار الشركات المؤهلة للقيام بذلك

 

Mourad Touabtia
من قبل Mourad Touabtia , مسؤول لوجستي , Sipades Nouara

في ضني هذه الافضلية تحدد بالنتائج

فمميزات الطاقم الخاص بالشركة انه تابع لها يجب ان يستثمرفيه كالجانب المادي  و الدورات التدريبية و هو اقل كلفة و اكثر حرارة في العمل لكن  ربما اقل احترافية اما اذا لم يصل الى نتائج المسطرة مع توفير ما اشرنا اليه فهنا الافضل الاستعانة بالطاقم الخارجي مع التفكير في تطوير طاقم داخلي

 

حاتم محمد حمزة عثمان عثمان
من قبل حاتم محمد حمزة عثمان عثمان , ضابط موارد بشرية وشئون إدارية , الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة

لإثراء النقاش اكثر تخيلوا ان ترحيل المواد جزء من عمل شركتك فإذا تم ترحيل المواد بواسطة سيارات الشركة فإنك تحتاج الى سائقين والسائقين يحتاجون الى رواتب وحوافز وتأمينات وكذلك تحتاج الى مكنيكى وكهربائى وعمال شحن وسمكرجى وورش تتم بها صيانة هذه العربات زائداً إستهلاك هذه السيارات ،  بالإضافة الى رواتب كل هذه الكمية فهذا يعتبر جزء بسيط من عمل الخدمات فتخيل كم تكون التكلفة فى هذه الحالة وكم تكون التكلفة اذا تم إستئجار شركة متخصصة فى هذا المجال .

khaled elkholy
من قبل khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

استئجار شركة تقوم بهذه الاعمال افضل وانت هنا تتكلم عن الخدماات وليس عن عميل اصيل من ضمن اعمال الشركة يعنى خدمات مثل الحراسة النظافة التحصيل وهكذا ولما ذلك افضل 

لانك1- ترفع الضغوط والاعباء عن كاهل الشركة 

2- قلة التكلفة لانك ستدفع فاتورة شهرية محددة ولن تضطر الى دفع مرتبات وحوافز وتامينات ومزايا واجازات 

3- القدرة على المحاسبة والرقابة لان هذه الشركات متخصصة تقدم اعمالها وفقا لتقارير 

4- اعطاء الفرة للشركة بالانشغال اشياء اهم والتركيز فى الاسواق والمنتجات والنتاجية والربحية وتطوير اداء الموظفين وتحقيق الاهداف وتعظيم ثروة الملاك والدافعية والتحفيز ووالتدريب للموظفين برفع الاداء وثقل المهارات وهكذا

المزيد من الأسئلة المماثلة