أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<p>مـع العـلم انـه ينـال مقـدره خـاصه لصـاحب العـمل ..</p>
ابدأ بالحوار معه، فإن لم يستجب، فقم بتكليف احد الزملاء الذين تثق بهم بمحاولة التأثير عليه، فإن لم يغير شيء فاتوجه الى المدير المباشر,
وإن لم تلاحظ نتيجه فحاول تجنبه قدر الامكان وعدم المبالاة لما يفعله.
لا الق له بال
احاول ان اتفاهم معه بطريقه وديه بان ذلك لا يليق بين الزملاء فى العمل وان لم يستجب فان الفيصل بيينا هى الشركة ولا يجب اشراك العميل فى مثل هذة الخلافات لان استمرار تعاقد العميل مع الشركة يتوقف على مستوى الخدمه التى يقدمها الحارس
احاول التحدث معه بطريقه مهذبه واذكره اننا زملاء عمل ولابد ان نتعامل مع بعضنا البعض على هذا الاساس لسير العمل فان استمر فى استفذاذه لى اقوم باستدعاء احد زملاء العمل الاخرين الذين هم فى نفس المرتبه الوظيفيه واحكى لهم ما حدث منه واخبرهم بان يحاولون معه ان لا يحاول استفذاذى مرة اخرى وتحزيره وان ظل على اسلوبه السىء اذهب الى المدير المباشر لى لاخباره بالامر 0
طبيعة عملك متعلقة بقدر المبيعات وصاحب العمل يبحث عن الأرقام لذلك لا تعطه اي اهتمام وحاول قدر المستطاع تطوير نفسك في عملك واثبات وجودك وخذ وقتك ولا تجعله يؤثر على ادائك بالعمل, فإن اعطيته أي اهتمام فسيكون تركيزك مقسم على عملك وعلى هذا الشخص مما يجعله يعود بالتأثير السلبي على ادائك بالعمل وحدوث المشاكل لا قدر الله.
لذلك اخي الكريم ادائك بالعمل هو الوحيد الذي يستحق أن تعطه اهتمامك و وقتك وجهدك حتى تسطيع اثبات نفسك وكسب الخبره والمشاكل لابد من وقوعها في أي مكان ولكن من يركز على عمله وادائه وتطوير نفسه وعدم اعطاء فرصة للمشاكل ان تؤثر عليه سيكون هو الناجح بإذن الله.
اسأل الله التوقيق لك وللجميع
اهتماممك بيه هيثيره ويجعله اكثر استفزاز .. التجاهل خليه بلوك في حياتك
احاول ان اقنعه اذا كان علي خطا
في البدء يجب محاولة الحديث معه بهدوء وتوضيح الاسباب التي دعته ا لهذا السلوك
