أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
<p>للنقاش من فضل وضح وجهة نظرك وإذا كان لديك موقف او حالة عملية او موقف يرتبط بالصرع وإدارته تكون بذلك قدمت إفادة للجميع </p>
الصراع من وجهة نظري هي الصراع الفكري
واعني بالصراع الفكري , الصراع بين الافكار والنظريات التي تسعى لبناء المجتمع و بناء الانسان و الارتقاء به , الصراع لايجاد السبل الامثل للارتقاء بالانسان والمجتمع لحياة افضل لجميع الشعوب.
هذا الصراع من وجهة نظري هو الصراع الطبيعي و الايجابي بين الشعوب
الصراع موجود من قديم الأزل بين البشر صراع على السلطة و صراع على المناصب و صراع على جمع المال و الصراع موجود أيضا داخل المنظمات و هو يساعد فى خلق بيئة تنافسية بحيث تستفيد الإدارة من ذلك لأن كل شخص داخل المنظمة يسعى لإظهار أفضل ما عندة لكى يستطيع الحصول على رتبة أو درجة أعلى و منصب أكبر ذو مزايا تنافسية أكبر و إمتيازات أكثر و يسمى هذا النوع من الصراع بالصراع الإيجابى , أما الصراع السلبى هو أن يسعى الموظف فى إخراج زميلة من وظيفتة خاصة لو كان أكثر منة خبرة أو علم بأمور المنظمة و أعتقد أن هذا النوع من الصراع لا يفيد المنشأة بشىء بل يضرها لأن الموظفين لا يتعاونون كيد واحدة لنجاح المنظمة
