هل تفضل أن تعمل بحرية وتتخذ قرارات أثناء العمل أم تفضل أن تتلقى تعليمات محدده تعمل من خلالها؟

أفضل أن أتلقى استراتيجية عامة للعمل و أقوم أنا باتخاذ القرارات الخاصة بكيفية التنفيذ فى موقعى

العمل لا يعتمد على شخص واحد خاصه في المقاولات, انا ابدي رأيي في الموضوع وبالنهايه القرار يكون للاداره العليا خاصه في المقاولات والقرارت المتعلقه بالاثر المادي والزمني في المشروع.

التعليمات اعتبرها اطار خارجي تعلمته منذ استلام عملي حيث التعليمات هي حدودي في اتخاذ قراراتي وان لا اتعداها لذا ادي ما هو سقف القرارات التي يمكن ان اتخذها وماهي حدود تعاملي مع الموظفين والجمهور.

نعم احب ان اعمل بحرية كاملة بس مع مراقبة المسئول المباشر عني في العمل واخذ التوجيهات اللازمة منه فقط

افضل اتخاذ القرارات

افضل ان اعمل بحريه وان اتخذ القرار اثناء العمل في ظل رؤية ورسالة المؤسسه وان لا اخالف التعليمات والقوانين التي تتبعها الؤسسه فهنك قرارات يجب ان تتخذ فورا وتاخيرها يعرض المنشأه لمخاطر او لفقد فرص بديله لربح اكثر فلا بد من المبادره وكثيرا من الابتكار حتي اعلن عن وجودي وخبرتي وعرض افكاري وابتكار منتجات جديده لمنافسة منتجات الاخرين مع اتخاذ القرارات المناسبه

نعم

صدقوني بحكم عملي انا دائما من يصنع القرارات ولكن صدقوني في بعض الاحيان اتمنى لو اتبع الاوامر وحسب ، ان  مسأله  اتخاذ القرارات مسأله خطيره وسيكون لها دائما تبعات وهي بنفس الوقت تحدي ممتع انا شخصيا احبه رغم اانه يرهقني كثيرا

مع التقدير

فى بعض الأحيان لابد من يتلقى الشخص التعليمات من المدير الذى يباشرة بالعمل خاصة عند البدء بالعمل فى أول مرحلة مما يعطيه إكتساب الخبرات والقدرات وكيفية التعامل مع الأخرين ومعرفة كل ما يلم بممارسة المجال الذى أعمل به وفى حالة الإلمام بكل هذة المحتويات والقدرة على عمل خاص بى مما يعود إلى بالإنتاج وزيادة رأس المال وتوفير أماكن للعمالة للحد من البطالة لا يكون لدى المانع أن أتخذ قرارات وأكون على قدر من هذة المسئولية

نعم حرية القرار مطلوبة فى نطاق مسئوليات الشخص وان يكون لكل قرار مرجعية معترف بها

لابد من خطوط عامة لابد للجميع التقيد بها اما بالنسبة للالية التنفيذية فيجب ان يعبر كل شخص عما يجول في ذهنه حسب خبرته ودون قيود.