ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

تدريب العاملين الجدد

تم تدريب احد الموظفين الجدد لمدة عام كامل للإعتماد عليه مستقبلاً ،وقد تم إبتعاثه لاحد الدول الاوربية لمزيد من التدريب وبعد إنتهاء المدة المحددة لم يحضر الموظف من الدولة المذكورة ، علماً بأن إستحقاقه لنهاية خدمته لا يساوى1% من مبالغ التدريب التى صرفت فيه ؟ ما هو الحل ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل حاتم محمد حمزة عثمان عثمان , ضابط موارد بشرية وشئون إدارية , الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
تاريخ النشر: 2015/01/18
فارس الخليلي
من قبل فارس الخليلي , Safety director , National Company for Education

استعين بمحامي اذا كان المبلغ مرتفع ما انفق عليه ومحاسبته قانونيا اذا كان هناك عقد بينكم وبين الشخص المذكور ، ولكن يمكنك محاولة كسب الشخص بطرق ودية من حيث قيامه بتدريب اشخاص تابعين للشركة او محاولة استفهام طلبه ، اذا كان يطلب مبلغاً وراتباً مضاعفاً .. المهم حاول ان تكسبه في اكثر من جانب بأقل الخسائر ،،، وفي الاول والاخر الموظف لم يترك عمله الا لسبب عدم راحته ووجود حوافز افضل واكثر 

المزيد من الأسئلة المماثلة