أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
كلاهما مهم في النجاح , فالمزيد من الخبرة يصقل الشخصية و يدعمها
و لكن قبل ان نكتسب الخبرة يجب ان يكون لدينا شخصية متميزة لتقبل هذه الخبرة , فالتفاني في العمل و صنع القرار و اتخاذه هو جزء طبيعي في الشخصية
لذلك برأيي الشخصية المتميزة أهم من الخبرة , من الممكن أن أعطي الشخصية75% و الخبرة25%
شكرآ على الدعوة
لا شك ان الخبرة مهمة جدآ لكن الأخلاق تصنع المعجزات مقارنة بالخبرة لذلك
الأخلاق =99 % من النجاح
الخبرة =1 % من النجاح
انا اعطي الشخصية ذات الاخلاق المميزة نسبة90%
لان الاخلاق اساس الحياة اذا صلحت صلح الانسان واذا فسدت تفسد كل اعمال الانسان في الحياة
واعطي الخبرة10%
الخبرة تاتي بالعمل الدؤوب والمتواصل
فهي قادمة لا محالة
الشخصية المميزة60%+الخبره40%=100%
لشخصية المميزة85%+الخبره15%=100 .فالاخلاق بالأول و التجربة تكتسب مع الوقت
الشخصية المميزة تكون 70%
الخبرة العامة تكون 30%
الاجمالي100%
70% تميز الشخصية
30% الخبرة
و السبب باختصار ان الخبرة تتنوع مجالاتها لان المسئولية كلما زادت مع علو المنصب اصبحت الحاجة الى الخقبرة الفنية اقل لتعدد مجالات الاشراف والمسئولية بشكل لا يمكن لاحد ان يلم بها جميعا و تبقى السمات الشخصية التى تضفى على صاحبها تميزا و تمنحه قدرة عالية على التواصل و اتخاذ القرار
35 % خبرة ،65 % شخصية مميزة
لكل واحدة 50 % فهما مثل كفتى الميزان اذا زاده واحد سيكون على حساب الاخر فالاتزان فى مثل هذه الامور مطلوب حتى لايطغى جانب
على اخر
من وجهة نظري يمكن إعطاء الشخصية المميزة نسبة 60% + الخبرة40%=100% نجاح
