ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

المنقطع عن العمل لسبب غير مرضي وقد تجاوز سنوات العمل الخاصة بة بالشركة اكثر من 10 سنوات فكيف يتم التعامل مع مكافئة نهاية الخدمة وفقا لمكتب العمل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل ﻣﺤﻤﺪ ﻋﺒﺪﻩ ﻣﺤﻤﺪ ﻋﺒﺪ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪ , رئيس حسابات , مؤسسه نواف السعدي للتجارة ( مطاعم ابو جبارة)
تاريخ النشر: 2015/01/29
Adel N Maghrabi
من قبل Adel N Maghrabi , HR& Admin Manager (CHRM) , NATPET SCHULMAN SPECIALTY PLASTIC COMPOUNDS

الانقطاع عن العمل بدون سبب مشروع لمدة10 أيام متصلة أو20 يوم منفصلة يؤدي لفصل العامل وذلك بدون حقوق ولم يحدد النظام أو يتطرق لعدد سنوات الخدمة وبذلك يتم احتساب أيام العمل الفعلية من نفس شهر الانقطاع مع أيام الاجازة  فقط.

سلطان العقيلي
من قبل سلطان العقيلي , تنفيذي موارد بشرية , المركز السعودي لسلامة المرضى

يطبق علية نظام العمل في الجزاءات والعقوبات ، حيث ان الخصم الذي يحصل عليه ، يجعله يستحق مكافاة نهاية الخدمة كاملة

hisham Alnefeai
من قبل hisham Alnefeai , Human Resources Specialist , Alkhorayef Group

في حال الإنقطاع أكثر من عشر أيام متواصلة يسقط حق الموظف في نهاية الخدمة ويفصل بشرط أن يتم إرسال إنذار كتابي بعد مضي خمسة أيام عن طريق البريد للموظف

  كم عدد الايام المنقطع عنها خلال السنة ؟

fadil hoory
من قبل fadil hoory , محاسب , شركة مقاولات بالسعودية

تحسب له خدمته الفعلية ويعطي عليها مكأفاءة نهاية خدمة ولاتسقط المكأفاة الا في حالات معينة حددها القانون ولكن الغياب لايسقط المكأفاءة لنهاية الخدمة 

 

المزيد من الأسئلة المماثلة