و انت في اطار جولة ميدانية للعمال باماكن عملهم صادفك موقف ان احد العمال لم يحظر منذ 3 ايام و لم يعلم الادارة ما يكون تصرفك حيال الموقف آنذاك؟ و ما الحل؟

التحويل للتحقيق

وفرض العقوبة المناسبة 

وفق قانون العمل المعمول به 

تتم معاقبة الشخص الذي يستعمل البطاقة و الشخص المتغيب

اول شيئ معرفة سبب الغياب ثانيا اتخاذ الخطوات التاليه بناء علي ما تم معرفته عن سبب الغياب ان كان السبب مرض يمنح اجازه مرضية حتي يتماثل للشفاء  ثم بعد ذلك يحاسب علي ايام غيابه حسب قوانين العمل المنظمه لسوق العمل والشركات 2ان كان غير مريض تطبق عليه لائحه قوانين العمل التي تناسب حالته تلك 3 محاسبة المسؤل المباشر عن العمال لعدم قيامه بعمله وعدم اخبار ادارة الشركه او شؤن العمال بهذا العامل وغيابه طيلة تلك الفتره 4وضع حزمه من الامور او القواعد التي من هذا الامر لايتكرر في المستقبل وان حصل يتم معرفته بطريق اسرع 

انذاره وخصم الايام اللتي غاب فيها عن العمل وانذار الزميل اللذي قام باستعمال بطاقته للتغطيه عليه وتحويلهما للشؤون القانونيه لاتخاذ الاجراء المناسب

استفسر باقي العمال عن سبب غيابه واتخذ معه الإجراءات القانونية الخاصة بالخصم من الراتب لمدة3 أيام مع توجيه انذار لباقي العمال

عندها أقوم فوراً بالاتصال به ومعرفة ما حدث له وأبلاغ المدير المختص به