أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل المناسب ان تزيد خبراتك فى مجال واحد فقط للشركة بأستمرار او الانتقال بعد اكتساب خبرات جيدة لمؤسسه اخرى وتعلم مهارات جديدة
وهل تفضل تمنية وتطوير مهاراتك الى الافضل بأستمرار ام انك تريد ان تسرع فى اكتساب المهارات الاساسية التى تجعلك مديرا وما هو افضل وقت تقرر فيه ان تصبح مديرا مميزا للمؤسسه
الانتقال من عمل لاخر يتوجب به التفكير الجيد .. انا ارى نفسي اترك عمل معين عندما اكتفي من خبرتي به و انه لا تجدد بالعمل و ايضا عندما اصل لمرحله لا استطيع التطوير في مجال عملي و عدم الابداع به وقتها انسحب لاجد عمل أخر ..
والله لو ان المؤسسة التى اعمل بها تحوى شخصيات قادرة على التطوير و الابتكار ومواكبة التحديات التكنولوجية فأنا ارغب فى البقاء بها اما ان كانت غير دلك قد اضطر الى تركها ادا وجدت الافضل
عادة وبالنسبة لمصممين الجرافيك يحبون الاستقرار والارتباط بالمكان الذي يبدعون فيه ويطورون أنفسهم .. لكن لا مانع من الانتق اذا كان الانتقال سيضيف خبرات أكثر ويفتح عالما جديدا
1- التغير سنة الحياة و الانسان دائما يبحث عن الافضل سواءً في نفس الشركة او شركات اخرى
2- لا
3 - نعم افضل تنمية و تطوير المهارات الى الافضل باستمرار لان لكل مجتهد نصيب
نعم يجب ان ازد من علمي
واريد ان اكون مديرة بعد اخذ العلم الكافي ..........
افضل الاستمرار اكيد
والسبب لكي اطور نفسي اولا واطور شرطتي والموظفين وطبعا يوجد ترقيات وحوافز اكثر من الشركة الجديدة لان جميع المنسوبين لشركتك يعرفون مهاراتك وتطورتك
الاستمرار داخل الشركه دائما للوصول الى منصب المدير ولكن فى حاله عدم التدرج اواكتساب الخبرات العلميه والعمليه يجب الانتقال فورا الى الاخرى
انتقل لشركة اخري إذا لم تتطور الشركة الحاليه بتجديد نشاطها وتحقيق نمو اعلي ففي هذة اللحظه تصبح نقطة ثبات يعقبها سقوت بقوة القصور الذاتي لكن الصعود والهبوط ذاك مؤشر علي ان الشركة بها حياة اي تنموا بشكل طبيعي وتزداد خبرة وثراء
فلا داع لتغيرها لاني بالطبع سأكون عضو فعال واحظي بمنصب يجعلني ناجح واستزيد واثقل خبرتي
الافضل بناء ومعرفة القيمة السوقية للشخص ، والاخذ بعين الاعتبار هل الانتقال الى شركة اخرى سوف تظيف الى القيمة السوقية للشخص ، والى خبرته و معارفة وتوسيق دائرة عملائة .
افضل تمنية وتطوير مهاراتي الى الافضل بأستمرار
