أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
سؤال رائع جدا
نحن نتخذ الاسلوب الخطأ فى الاددارة ( أهم حاجة تداوم مش مهم الانتاج )
وللأسف الشديد90% من الشركات تنتهج نفس المنهج
ولكن الافضل بالتأكيد الانتاجية حتى ولو تعمل بالبيت او خارج البلاد
الانجاز بالعمل لان الانتاجية فى الدوام هى الاهك ليست قضاء الدوام.
اولا على المدير الناجح ان يكون منجزا لعمله . والاهم في العمل المصلحة العامة وهي في انجاز العمل بشكل صحيح
انا اضن ان انجاز العمل هو المهم ، فان ينجز العامل العمل في نصف دوام ثم يطلب الاذن بانصراف خير ان يبقى الدوام كامل ولا ينجز عمله.
لا بد حتى نشعر بانجاز ملحوظ فى العمل ان يتوافر التزام من فريق العمل بمواعيد الدوام ( فبيت المهمل خرب )
انجاز العمل والدوام على نفس القدر من الاهمية لان اللتزام بالدوام يتبعه التزام بانجاز العمل
الانجاز بالعمل بالجودة المطلوبة
بالتأكيد الإجابة هي إنجاز العمل ، بالمنطق البسيط : انجاز العمل هو الهدف الاساسي من الدوام ، لا حاجة لاهدار وقت الموظفين و تعريضهم للملل
الاثنين لهم اهميه ولكن الانجاز بالعمل يحقق نجاح العمل بأذن الله والله المستعان
الاهم هو الانجاز بالعمل والرضي به
انجاز العمل و هذا لا يعني عدم الالتزام بتعليمات وسياسة المؤسسة بما في ذلك تعليماتالدوام
