أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لتفاعلكم فمنكم ننمي ثقافتنا
اولا الاهتمام باسلوب الدعاية والاعلان عن المكتب عن طريق الترويج للمشروعات التى حصل عليها او شارك بها فى البيئة المحيطة كذلك اعداد موقع الكترونى موضح به سابقة الخبرة والعملاء المتميزين والمهنيين المحترفين فى المكتب ودرجات التخصص والخبرة والمؤهلات الدراسية والمشاركات مع المكاتب الاخرى والاعمال المتخصصة التى تم تكليف بها المكتب ودرجة تصنيف المكتب بين المكاتب الاخرى المعتمدة للعمل .
ثانيا الاساليب المهنية عن طريق الدخول فى المناقصات والعطاءات التنافسية حيث ان الدخول فى المسابقات المعمارية يساعد على جذب المشاريع للمكتب وتوضيح جودة المشاريع التي صممها المكتب للمساعدة فى الحصول على مشروعات جديدة .
ثالثا التدريب وتبادل الخبرات حيث ان اهتمام المكتب بالتدريب لصغار المهندسين والدراسين بالجامعات المتخصصة مقابل اجر رمزى له بعد محفز للترويج للمكتب وسط بيئة الاعمال فضلا عن تبادل الخبرات بين المكاتب الاخرى لجذب عملاء جدد كما ان دمج المكاتب الصغرى مع المكاتب الكبرى ينتج عنه ظهور كيانات اقتصادية فنية كبيرة تساعد على ارتفاع التصنيف وعامل جذب للحصول على المشروعات الكبرى المطروحة فى السوق حاليا او مستقبلا .
رابعا زيادة فروع المكتب فى البلدان الاخرى وعدم الاكتفاء بالبلد الام عامل مساعد على جذب عملاء جدد مما يساعد على التوسع
نشر بعض اعمال المكتب فى امكان مختلفة ... مثل صفحات التواصل الاجتماعى وغيره
كثرة المندوبين والمراسلين عن الشركة
