أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أولا / مخافة الله
ثانيا ا/ لعدل و المساواة
ثالثا / حث الموظفين على المشاركة والتعاون فيما بينهم
رابعا / التحفيز
خامسا / إتخاذ القرارالمناسب بالوقت المناسب
سادسا / القدرة على التخطيط والتطوير
سابعا / الرقابة والتوجيه
أن يكون خلوقا" لافظا" جلفا" رب كلمة طيبه تعطي أثرا" في نفس العامل وتعطيه اندفاعا" وحبا" للعمل أكثر ماتعطيه المكافئات -أن يؤمن جو الراحه في العمل - أن يلبي مايحتاجه العامل ويقوم على مساعدته ضمن حدود العمل أن يكون إنسانا" في المرتبه الأولى .
متابعة العمل وحل مشكلات العمالة لتقدم الشركة والتقرب من العمال للعمل براحة نفسية
ان يكون حريصا علي سير العمل-المساواة بين جميع الموظفين-تقدير الاشخاص الجادة وتشجيعهمم
القوة وسرعة البديهة والخبرة في التعامل والروح العالية والذكاة
الامانة والثقة ف النفس الحزم الجدية غير المفرطة
مهاارة التواصل مع الاخرين
الاطلاع الواسع
التوفيق بين مطالب العمل وحاجات الموظفين
1- ان يكون عادل
2- يكون مشجع لفريق عمله و العمل على تحميس الفريق
3- ان يكون على درايه كافيه لما يحدث من حوله
لابد ان يكون قائد وله نظره عامه
الصرامة؛ الإنضباط ؛ حسن التعامل مع العملاء؛ تطوير الشركة عبر خلق افكار جديدة
ان يكون متعاون و يقدر مايبذله الأخرون
