ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ما التصرف المناسب اتجاه الموظف غير الملتزم في الدوام و لكنه في نفس الوقت يحقق أهداف المبيعات و التحصيل؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Fares Alhajissa , Purchasing & General Services Manager , Alrashed good year
تاريخ النشر: 2013/07/10
Ghada Tarek
من قبل Ghada Tarek , Own , facebook

تحديد اجتماع مع التنبيه الى اهميته ويكون موضوع الاجتماع هوا التأخير 

واولا الثناء على ما يفعله الموظفين من مجهود ملحوظ ولفت انتباههم الى انه لن يتوج بالكمال الا بعد ظبط مواعيد العمل

وفي نهاية الاجتماع يجب عقد اتفاق مع الموظفين بان اي تأخير مقبل سيتم اختيار معين له من قبل الموظف نفسه مع موافقتي عليه 

واعلامه بان المجهود المبذول لن يتم تقديره من قبل الاداره الاعلي في حال استمر التأخير 

Basel Younis
من قبل Basel Younis , مرشد تربوي , وزارة التربية والتعليم - فلسطين

في البداية اذا كان الموظف يحقق الاهداف إذا هو موظف ناجح لكن يجب مراجعتة ومناقشته في اسباب عدم الالتزام في الدوام لعل لديه اسباب قاهرة كوجود ظرف مرضي لديه في البيت 

اضافة الى ذلك تقديم التحفيز باستمرار ليعطيه دافع للالتزام 

reham abd elrahman mohamed abd eldaim
من قبل reham abd elrahman mohamed abd eldaim , مديرة قسم العمليات , لايف

اولا سوف اقوم بعمل مكافأة خاصة للشخص الملتزم بالدوام وذلك لتحفيز الشخص الغير ملتزم

ثانيا : سوف اقوم بعمل لفت نظر للشخص الغير ملتزم ثم اقوم بفرض جزاء لعدم الالتزام ليشعر بجدية لفت النظر

mohamed abdullah
من قبل mohamed abdullah , Managing director , Modern science academy

اولا: يجب الاطراء على حسن اداءه و كذلك مكافأته و تحفيزه اكثر ثانيا: يجب سؤاله مباشرة عن عدم التزامه بمواعيد الدوام ثالثا: يجب تحفيزه معنويه بأنه وضع فى موضع الترقيات القادمه لأداءه المتميز و لكن عدم التزامه فى مواعيد الدوام قد يؤدى لتأثر هذة الفرصه و قد تذهب الفرصه لشخص اخر حيث ان المدير الفعال يجب ان يكون قدوه حسنه لمرؤوسيه و يكون الاكثر التزاما بسياسات الشركة

Mahmoud Hamadh Joha
من قبل Mahmoud Hamadh Joha , Logistics Manager , Madar Group Egypt

يجب تنبيه الموظف على تأخيره المتكرر .
فاذا كان رجل جيد ويعمل نتائج جيدة خلال العمل يكون التنبيه بالدرجات الدنيا واذا تكرر التأخر يرفع مستوى التنبيه ويجب ان يعلم بان مهما كان الموظف جيد بعمله ولكن من اساسيات العمل الالتزام بمواعيد العمل الرسمية لانه ممكن يصبح يوم من الايام مدير فريق وهذا يؤثر على مركزه .

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟