ماهى الاثار السلبية والنتائج لعدم رضاء الموظفين عن العمل ؟؟

لعدم الرضا الوظيفي آثار سلبية على المنظمات، والتي تظهر من خلال :

الغياب

دوران العمل

التمارض

 الإصابات

الشكاوى

الإضراب واللامبالاة

في رأيي من أخطر الاثار السلبية أن يفقد الموظف شعور الإنتماء و الاخلاص للمؤسسة التي يعمل بها 

الاثار السلبيةوالنتائج عدم الاحترام  والاسلوب الخاطئ المعاملة السيئة

النائج المباشرة هي تدني مستوى الأداء، والإنتاج؛ وبالتالي لنقل على منظمة العمل السلام!

نقص فالانتاج المطلوب وترك العمل

ولذلك لابد من تعزيز ارضاء الموظفين والاستماع اليهم قد يكون من بينهم من لدية القدرة للتغير 

ينعكس سلبا على ادائهم ولربما يتسسبوا بكارثة قد تحل بالشركة او بالمدير المباشر عنهم

1. ضعف الإنتاجية وإنخفاض مستوى الجودة ( خدمة أو منتج ).
2. التسيب والإهمال الوظيفي والتفلت والغياب. 
3. هجرة أو مغادرة الكوادر البشرية الكفئة والمدربة. 
4. ضعف المنافسة وبالتالي انخفاض النسبة السوقية للمنشأة.
5. الفساد المالي والإداري والوظيفي.
6. انخفاض وتفلت العملاء والمستفيدين من خدمة المنشأة.