أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
بناء فريق العمل
لدقة الاختيار فى الشخصيات والصفات المطلوبة قد تاخد كثير من الوقت
اما الادراة فهى تتوقف على الصفات المتوفرة بالمدير
بناء فريق العمل فعند بنائه يسهل اداراته
الاصعب ان تجد فريق العمل المناسب وليث من الصعب ان تدير العمل بالفريق المناسب لان الفريق الناسب هو الذى يجعل العمل سهل ولا يوجد بة مشاكل او اعطال لان الفريق الجاد الملتذم هو الاصلح للعمل بدون مراقب او يوجد عليهم من يحدد خطة سير العمل و الرسمات للعمل
بناء فريق العمل اصعب حيث انه من غير السهل ان تقود فريق عمل يتكون من اعضاء لا يملكون المستوى المطلوب لتسيير كل عضو لفرعه في حين لن تصادفك مشاكل ادا كنت بصدد قيادة فريق محترف كل في تخصصه
بناء الفريق لانة سوف يكون مثل نحت افرع الشجر علي هيئة قطع شطرنج اما الاخر فيكون صنع باب خشبي فقط
الادارة فى فرق العمل هو الاصعب من حيث المتابعة
لن أكون روتينياً فى هذه الاجابة لانها هامة جداً و ذات أهمية كبيرة جداً
أولاً بناء فريق العمل: وفيه يتم أختيار أفضل العناصر الموجودة والتى أكون على دراية كاملة بمهارتها وأمكانياتها العملية والميدانية
ثانياً إدارة الفريق : وهى لا تقل أهمية عن بنائه لأننى و أثناء الإدارة سيتضح لى أمور متعددة عن فريقى الذى قمت ببنائه وهذا سيظهر جلياً أثناء إدارتى للفريق ومن الممكن أن أقوم بالأستغناء عن شخص كنت قد أخترته بلأمس ليكون من فريق عملى وأثناء إدارتى للفريق أقرر الأستغناءعنه لأسباب أكتشفتها فى إدارتى للفريق
والمهم أن القسمين لا يقلون أهمية عن بعضهم البعض
كلاهما يكمل الاخر فبدون فريق عمل لا يوجد اداره و العكس صحيح
