هههههههههههههه السؤال ده صعب جدا.
حسب خبرتى الإداريه فى مجال عملى المشكله التى صادفتنى دائما هى إختلاق الأعذار بصوره مباشره و غير مباشره و لأنى و الحمد لله أتمتع بخبره لا بأس بها فى مجال عملى عمليا فأحيانا كثيره أكون مضطر لآداء بعض الأعمال الفنيه بنفسى حتى لا يتعامل معى فريق العمل بنظرية الأمر الواقع.
أما عن سلبية الموظف فكل حسب موقعه فى مجال عملى كمدير للصيانه الميكانيكيه فالصفه السائده بين العاملين هى محاولة إبعاد المشاكل كل عن موقعه و هى إحدى أهم الصفات التى تدل على السلبيه و الخوف من تحمل المسؤليه خوفا من أن يتهم العامل بعدم الكفاءه الفنيه .
و نظرا لعملى سنوات طويله بالغرب فهناك إحترام للمثل القائل (هل تعلم من لا يخطأ أبدا .هو الشخص الذى لا يفعل أى شىء على الإطلاق) ولكن يجب وضع فى الإعتبار دائما أن تتم التجارب بأسلوب فنى و علمى و فى حالة الخطأ يتعلم الجميع من الأخطاء دون حدوث أخطاء فادحه.
Some cons of employees in the workplace are:
Employees that create conflict and gossip between co-workers
Negative personality
Someone who uses the workplace to complete their personal business
Someone who is always trying to put their work responsibilities on others
Although I am realistic about life and its troubles, I am a very positive and optimistic person. I can’t imagine looking at life negatively.
يصعب حصر هذه السلبيات بسهوله لان من بعض الصفات هي خوف الموظفين من العمل مثال يبتعد بعض الموظفين عن اداء بعض الاشياء خوفا من الوقوع في الخطاء او عدم تقديم النصائح لاصحابهم في العمل عدم الاستماع الى اراء الاصدقاء او نصائحهم القيام بعمل من غير اقتناع
اما بالنسبه لي فأنا ايجابي ولكن لا استطيع تاكيد هذا لاني احكم على غيرى والناس هي التي يحكمون علي
