من قبل
Mohamed Gaber , Quality & Development General Manager , International Company For Food Industries
قمت بعمل إخصائية بسيطة على الإجابات (الخمسة عشر )- وجدت الآتى3 اجابات حددت سن التقاعد بين50 :55 بنسبة20 % وثلاث أجابات بين60 :65 بنسبة20% وستة أجابات لم تحدد سن للتقاعد بنسبة60%- وانا أيضا أرى أنه لا يوجد سن للتقاعد- فأنا الأن أرى كثير ممن تعدوا الستون عاما وهم أكثر نشاطا وعطاء ممن هم دون الأربعون عاما
من قبل
AHmed Omda , مهندس معماري , بلوبرنت للعمارة والتسويق العقاري
المشكلة مش سن كام .. المشكلة هي تلك الحالة النفسية لمن اعتادوا على العمل الجاد والعطاء لعملهم ..بعد الدخول في حالة الفراغ القاتلة بعد التقاعد .. احيانا احس ان الكهولة لا تاتي بفعل السن .. بل بفعل الاحساس بالفراغ والاهمال من الاخرين
من قبل
هشام عيسي , Sales and marketing consultant , Free lance
اعتقد ان الموضوع ليس له مقياس محدد .... فهي تختلف من شخص لاخر و من طبيعة عمل لاخري ... فالي اي مدي يحتاج العمل لمجهود بدني و لاي مدي يحتاج لمجهود ذهني ....و ايضا النسبية خاضعه لقدرات الشخص نفسه ... فيمكن ان يكون قادر علي العطاء حتي بعد عمر ال60 .... و لكن لو كنت صاحب عمل ... لقمت بعمل تقييم سنوي لكل شخص من بعد ال50 و بناء علي التقرير اما ان يكمل سنة باخري او يتقاعد
من قبل
طعمة محمود الجنابي , اداري ومعلم على اساليب القيادة وعلى الحاسوب , وزارة الدفاع العراقية
بالنسبة للعرب اعتقد انه سن60 اما الغرب65 والسبب انو الغرب يهتمو بالصحة وخصوصا الرياضة الصباحية وغيرها
اما العرب فلا لذلك معد اعمار العرب اقل بكثير من الغرب
